2017合肥二院四院招聘考试考情分析及面试备考指导

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　　2017年合肥二院四院招聘考试考情分析及面试备考指导

　　一、近两年考情考务概览：

　　　　考情考务

年代	科目	成绩合成	题型分布	招聘单位	招聘人数
2016.1.9	《卫生基础知识》 《护理专业知识》	笔试面试按6:4合成 （市八院为技能考核）	笔试：单选、多选、 名解、填空、简答、案例分析 面试：结构化/半结构化	市一院、市二院、市三院、 市四院、市妇幼保健院、 市口腔医院、市八院	322人
2017.1.7	《卫生基础知识》 《护理专业知识》	市四院-笔试面试按6:4合成； 市二院-笔试操作面试按4:3:3合成	笔试：单选、判断、简答 面试：结构化/半结构化	市二院 市四院	130人 40人

　　二、笔试内容简要分析：

　　

 

　　

 

　　三、总结分析

　　16年卫基卷主要是集中在解剖，生理，病理，生理，题型全部是选择题，80题单选题，20题多选题。

　　17年卫基卷考试的分布主要在解剖，生理，病理，药理和诊断，单选题40题，判断题40题，多选题10题，题型、题量和包河区事业单位考试是一样的。

　　16年护理卷题型较多、较全面，难度适中;17年护理卷题型减少，但增加判断题达40个题目。

　　连续两年的合肥市卫生系统护理统考笔试，科目、考查范围、考查方式等，基本一致。例如护理笔试，难度基本一致，都以基础护理学、内科护理学、外科护理学、儿科护理学相关知识为重点。

　　近2年的合肥市卫生系统护理统考，参加招聘单位数量，报考人数及面试比例不同，但入围面试或技能考核，竞争压力都很大。

　　四、面试/技能备考指导

　　技能考核，一般考查范围为临床常用操作技能。备考重点是准备，流程，严格无菌操作，无菌观念，与患者沟通交流，注意事项等要点。

　　医疗卫生事业单位招聘，面试常见形式：

　　(一)结构化面试

　　(二)半结构化面试

　　(三)技能考核

　　面试常考题型：综合分析类，自我认知，应急应变，人际沟通，组织管理。

　　备考重点：

　　1.全面备考，重点题型要多看、多练，例如综合分析类题型。一定要“说”出来。

　　2.综合素质，语言表达，真诚，礼仪等方面。

　　安徽省部分医疗面试考试题示例：

　　庐江县卫生系统招聘面试考试题

　　1.单位组织一次老干部座谈会，领导让你负责，你如何开展?

　　2.你和同学一起进入单位，领导安排你同学的工作比较轻松，安排你的工作比较繁琐，对此你怎么看?

　　3.作为一名医务工作者，关于医技和医德，你有什么看法?

　　合肥医疗类面试考试题

　　1.请做自我介绍?

　　2.谈谈你对天道酬勤不酬怨的看法?

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