2016六安金寨县中医医院招聘41人公告(2)

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　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由金寨县中医医院监察室会同有关职能科室对报名人员进行资格初审,县相关职能部门参与指导与监督。报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》。报考者于12月2日到金寨县中医医院人事科领取《准考证》，持《准考证》、二代有效居民身份证到指定的考场参加考试。

　　招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3，报考人数若达不到该比例的，经院公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例开考或取消、核减该岗位招聘计划数。对取消和核减的岗位招聘计划数，经院公开招聘工作领导组研究，可以调剂到其它专业岗位。

　　(三)考试

　　考试采取笔试方式进行。

　　1、笔试时间:2016年12月3日上午9:00，笔试地点详见《准考证》。笔试内容为：医学基础知识和专业知识，卷面分数为100分(其中医学基础知识40分，专业知识60分)。为确保新进人员基本素质，笔试成绩最低控制线为60分。对考试成绩达到最低控制线的考生，从高分到低分进行排序(如同一岗位分数相同的，则以专业知识成绩排序)，在金寨县中医医院网站公示。

　　2、体检和考察

　　(1)体检：依据成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准，在金寨县中医医院体检，具体时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(2)考察：对体检合格者进行考察，考察工作由院监察室和人事科组织实施，考察主要了解拟聘用人员政治思想、道德品质、学业情况、报考资质、岗位适应能力和有无违法违纪行为。

　　3、递补

　　考试、资格审查、体检、考察结束后，入围人员被淘汰或因故放弃的，经招聘领导组研究同意后，达到合格分数线的可依名次递补。

　　4、公示与聘用

　　经体检、考察合格人员，由金寨县中医医院招聘领导组研究确定拟聘用人员，并在金寨县中医医院网站公示5天。公示无异议的，确定为聘用对象，办理聘用手续和人事代理手续。医院与其签定《聘用合同》，合同期限为3年(含试用期12个月)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，终止聘用关系。合同期满，对取得相应执业资格或专业技术职称，考核能胜任所聘岗位的，经医院同意，可以续聘，重新签订聘用合同;经考核不能胜任所聘岗位的，以及未取得相应执业资格或专业技术职称的，医院不再与其签订聘用合同，终止聘用关系。

　　本次招聘专业技术人员是按照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)规定，不办理事业单位入编手续，实行“新人新政策”，按照国发[2015]2号和国办发[2015]3号文件精神,落实养老保险等相关待遇，在职称评定、工资福利、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享受同等待遇。

　　四、组织领导

　　招聘工作在院公开招聘工作领导组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重，按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理，情节特别严重的，上报省、市主管部门，纳入招聘考试黑名单。对违反招聘纪律的相关工作人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　本《公告》由金寨县中医医院负责解释。有关招聘信息，请登陆“金寨县中医医院网站”(https:// www.jzxzyyy.cn/ )、金寨县人民政府网站(https://www.ahjinzhai.gov.cn/)查询、查阅。

　　咨询电话：0564-7199166 监督电话：0564-7199006

附件一.金寨县中医医院2016年冬季公开招聘专业技术人员一览表.docx

附件二.金寨县中医医院2016年冬季公开招聘专业技术人员报考资格审查表.docx

　　金寨县中医医院

　　2016年11月14日

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