2016铜陵发改委招聘3人公告

2016-06-23 09:38芜湖事业单位招聘网来源：芜湖人事考试网

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　　铜陵市发改委(物价局)2016年招聘编外聘用人员公告

　　因工作需要，市发改委(物价局)现面向社会公开招聘编外聘用人员(辅助性管理人员)3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优

　　二、招聘条件

　　1.本市居民户口，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

　　2.本科(学士)及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下(1986年6月21日以后出生);

　　3.身体健康。

　　三、招聘程序和办法

　　采取笔试、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下：

　　(一)发布公告：在市人社局、市发改委(物价局)网站上发布公告。

　　(二)公开报名：采取个人自愿报名。凡符合条件的人员携带本人户口簿、有效居民身份证、学历学位证书等原件和复印件1份，个人近期2寸免冠彩色照片3张，《铜陵市发改委(物价局)招聘编外聘用人员报名表》2份，到市行政服务中心市发改委窗口(市行政服务中心二楼138号)报名。联系电话：0562-5880520 0562—5858037。

　　报名时间： 2016年6月28日—2016年6月30日(上午9：00-11：30，下午1：00-5：00)，逾期不予受理。报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。

　　(三)公开考试

　　1.笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为 100分。

　　2.面试：采取结构化方式进行。根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分 100分，采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，以其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分，并当场宣布面试成绩。

　　3.笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检和考察：按笔试、面试成绩各占50%的比例计算合成成绩，并按高分到低分排名，按照 1﹕1比例确定参加体检对象。如合成成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，以高学历者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的列为考察对象。因体检不合格造成考察对象缺额的，根据该招聘职位考试成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。

　　考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况，并进行资格复审。

　　(五)公示：对拟聘用人员在市人社局网站和市发改委(物价局)网站上进行公示。

　　(六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)等有关规定执行。

　　附件：铜陵市发改委(物价局)招聘编外聘用人员报名表

　　2016年6月21日