2016年合肥各医院招聘护理专业技术人员面试形式汇总
2016-01-25 09:47芜湖卫生人才网 来源：芜湖人事考试网
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2016合肥各医院招聘护理专业技术人员面试形式汇总
合肥市第二人民医院
面试的方式与程序：
1、考生须携带面试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)，7：30前到考点报到，并按要求参加面试。迟到半小时及缺席者，视为自动弃权。
2、面试为考官提问面试，采用百分制通过提问回答考察考生的仪表举止 、语言表达 、逻辑思维能力 、应变反映能力四个方面全面考察考生的综合素质。
3、每位考生的面试时间为15分钟。
合肥市第三人民医院
面试的方式与程序：
各面试考生务必于7：30前考生须持本人有效居民身份证原件、笔试准考证和面试通知书按指定时间到指定地点报到，接受考点统一封闭管理，并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。不按时报到者视为自动放弃。
面试由主考官主持。各考官根据考生面试综合表现，独立评分。面试内容为包括语言表达能力;仪容仪表;临场应变反应能力及综合素质考核。
每位考生的面试时间为15分钟。
合肥市精神病医院
面试采取业务能力考试方法进行。
面试分四个时间段，各时段均采取封闭式管理，每一时间段考生考题相同，开考前从题库随机抽取试题，通过考察考生的举止仪表 、逻辑思维 、应急反应 、沟通协调、业务能力五个方面全面考察考生的综合素质。
考生采取抽签方式决定考试顺序，开考前30分钟抽签，以抽签号为考生代号。
每位考生的面试时间为15分钟。
合肥市妇幼保健院
各面试考生务必于7：30前考生须持本人有效居民身份证原件、笔试准考证和面试通知书按指定时间到指定地点报到，接受考点统一封闭管理，并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。不按时报到者视为自动放弃。
面试为结构化方式，内容包括：专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪容仪表等。
面试时间：15分钟。
合肥市口腔医院
面试的方式与程序：
1. 考生须于上午7：30前，凭面试通知书、笔试准考证、身份证进入考生候考室;自觉听从工作人员的安排，并在工作人员的组织下当众抽签，确定面试顺序，并由应试人员本人在《面试考生抽签表》上签名确认。
2.采用面谈的方法进行，主考官提问，其他考官在征得主考官同意后，可向考生进行追问。
3、每位考生的面试时间为15分钟。
巢湖市第二人民医院
面试的方式与程序：
请参加技能考试的上午考生于7：00前、下午考生于1：00前，携带本人笔试考试准考证、身份证、面试通知书原件到达指定地点报名、候考(具体要求见面试通知书)。逾期不到者，视为弃权。
面试内容：为技能考核，主要考核基本技能、基本能力和专业素养等。
每位考生的面试时间为15分钟。
巢湖市骨科医院
面试的方式与程序：
1. 所有考生于上午7时30分凭身份证、笔试准考证、面试通知书到院办公室报到。
2. 面试采用形式为专业能力测试，主要考查考生的综合素质、应变能力、沟通协调及专业知识掌握情况。
3.上午开考前30分钟抽签，以抽签方式决定考试顺序，抽签顺序号为考生代号。考生进入考场后不得介绍本人姓名，只能说明自己的抽签顺序号。
4.每位考生的面试时间为15分钟。
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