2014年六安市叶集试验区事业单位招聘公告(3)
2014-06-04 17:26芜湖事业单位招聘网 来源：芜湖人事考试网
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(三)笔试
笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》2科。笔试时间安排在7月中旬，笔试地点设在叶集试验区。具体考试时间、地点详见《笔试准考证》。为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线，2科笔试成绩合计须达到120分，报考区广播电视台的考生笔试成绩须达到60分以上，才能进入下一轮规定程序。
《公共基础知识》的考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作，满分为120分。
《专业知识》笔试的考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材，满分为120分。具体考试方式详见《2014年度六安市叶集试验区事业单位工作人员招聘计划(岗位)一览表》(附件1)。
笔试成绩将及时在叶集政府网、叶集先锋网公布。
(四)专业面试
除区广播电视台采取专业面试外，其他单位招聘岗位均不需要进行专业面试。
根据区广播电视台岗位招聘计划数及考生《公共基础知识》成绩高低顺序，按照1:5比例确定各招聘岗位参加专业面试的人员名单，如最后一名有数名考生《公共基础知识》笔试成绩相同的，一并确定为参加专业面试人选;不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。专业面试时间和地点另行通知。
组织专业面试。专业面试采用试讲和试镜方式进行，考生需完成朗读规定稿件、命题演讲、模拟采访及试镜测试。满分为100分。为确保专业面试人员素质，确定专业面试成绩60分为最低分数线，对达不到60分的考生不予进入体检和考察。
(五)成绩合成
考生的考试最终综合成绩按《公共基础知识》成绩和《专业知识》笔试(专业面试)成绩4:6比例合成，计算方式为《公共基础知识》笔试成绩×40%+《专业知识》笔试(专业面试)成绩×60%。如最后一名同分，则按《专业知识》笔试(专业面试)成绩高低确定排序;如再出现同分，则以《专业知识》笔试(专业面试)最后一道题的得分确定排序。
(六)体检
按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检时间另行通知。
(七)考察
考察主要对拟聘人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考核，并对其报考资格条件进行复查。对考察不合格者出现缺额的，可按照考试合成总成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检及考察时间另行通知。
(八)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在叶集政府网、叶集先锋网公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由中共叶集试验区工委组织人事部办理审批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2014年11月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后，再出现岗位空缺的，不再递补。
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