2014年芜湖技师学院招聘教师4人公告
2014-05-08 09:44芜湖教师招考网 来源：芜湖人事考试网
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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)以及市人社局与市编办《关于下达事业单位急需紧缺人才校园定向招聘计划的通知》(芜人社秘[2013]466号)等规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)符合招聘岗位所需的专业要求;
(二)遵纪守法，品行良好，身体健康;
(三)热爱教育事业，专业知识扎实，具有良好的职业道德，综合素质较好;
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘计划
本次经市编委会批准的入编计划共4名，具体岗位如下：
汽车制造与维修专业2名、数控机床维修专业1名、模具设计与制造专业1名，要求：本科以上学历，工程师以上专业技术职称或技师以上技术等级，38周岁以下。
四、招聘程序及办法
本次招聘采取说课和实操考试相结合的方法，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
1、采取网络报名方式。请如实填写《安徽芜湖技师学院教师招聘资格审查表》，并发往学院办公室邮箱：whjsxybgs@163.com。
2、报名时间：2014年5月5日--5月31日
3、6月初对确定的报考人员进行资格复审(具体时间在学院网站公布)。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职业技能等级证书等原件及复印件(在职人员需提供本单位同意报考证明)，以及近期同底免冠1寸照片3张。
(二)考试
1、考试形式：采取说课和实操考试相结合的方式，成绩各为100分;
说课与实操考试成绩按3：7的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序;如出现考试最终成绩相同的，按实操成绩高低排序，进入体检和考察环节。
2、考试时间：6月中旬(具体时间在学院网站公布)。
(三)体检与考察
体检与考察由学院负责组织实施。
体检依同一职位考试总成绩从高分到低分，按照1：1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部〔2010〕19号和《公务员录用体检特殊标准(试行)》)等规定执行。因体检不合格出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。考察时组成考察组，考察组由两人以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检与考察最终结果公示结束，不再递补。
(四)公示与审批聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，由学院报市人社局，并在学院网站公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。
根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行见习期制度，见习期包括在聘用合同期限内。
五、其他相关事宜
教师招聘工作在市局纪检部门和社会全程监督下进行。对违反有关规定，追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
本《公告》由芜湖市人力资源和社会保障局、安徽芜湖技师学院负责解释。
咨询电话：0553-88205210553-8820512
监督举报：0553-88205250553-3991159
2014年5月4日
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