2014宣城市直机关选调公务员8人公告(2)

2014-04-04 11:39芜湖遴选公务员网来源：芜湖人事考试网

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　　报名截止后，确认报考人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考。未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位选调计划数;对个别特殊职位，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。被取消选调职位的报考人员，必须于4月18日10:00—16:00改报其他职位，选调部门于4月18日17:00前完成资格审查工作。

　　完成报名确认后，报考人员于4月24日起可从宣城市人事考试网自行下载打印准考证。

　　(三)笔试

　　笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

　　笔试时间为2014年4月27日上午8:30—11:30，考试地点设在宣城市。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　笔试结束7个工作日内，报考者可登录宣城市人事考试网查询笔试成绩。

　　(四)资格复审

　　面试前，选调部门须对面试(加试)人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书原件和复印件，以及报名时传真的报名表原件、公务员(参公)登记表复印件(须加盖任免机关公章)等职位要求的有关证件。复审不合格者，取消面试(加试)资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

　　(五)面试

　　报考者可于笔试成绩公布后，登录宣城市人力资源和社会保障局网查看面试公告。选调单位可根据职位特点和专业要求，增加加试环节。

　　面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，以百分制计分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。不须加试的职位，面试人选与选调职位的比例为3:1;须经加试的职位，面试人选与选调职位的比例为5:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　加试安排在面试之后，以百分制计分，与面试成绩按5:5比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜另行通知。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩(或面试合成成绩)按5：5的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一程序。

　　(六)考察

　　考察人选按职位选调计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序;笔试卷面客观试题总分相同的，公务员主管部门可以组织加试，已加试的按加试成绩排序)。因考察不合格出现选调职位人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额替补。

　　考察工作由各选调单位负责，选调单位要派出2人以上组成考察组实施考察。考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　(七)公示和办理转任手续

　　根据工作岗位需要和考察情况确定拟选调人选，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的,发放选调通知书。选调人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　政策咨询电话：

　　0563-3015839(市委组织部)

　　0563-3029114(市公务员局)

　　考务和技术咨询电话：

　　0563-3036887

　　监督举报电话：

　　0563-3023986

　　中共宣城市委组织部

　　宣城市人力资源和社会保障局

　　宣城市公务员局