2014年蚌埠五河永泰村镇银行招聘16人公告

2014-03-03 09:08芜湖银行考试网来源：芜湖人事考试网

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　　安徽五河永泰村镇银行2014年员工招聘简章

　　安徽五河永泰村镇银行是由江苏泗阳农村商业银行作为主发起行和其他境内非金融机构企业法人、自然人共同出资设立的，并经中国银行业监督管理委员会批准成立的地方性银行业金融机构，主要为辖内农民、农业和农村经济发展提供金融服务。因工作需要，安徽五河永泰村镇银行拟面向社会公开招聘网点一线工作人员，实行统一考试、平等竞争、择优录用。

　　一、招聘对象及条件

　　1、坚持党的四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信;

　　3、具有全日制高等院校大专及以上学历(不含在职教育、成人教育、网络教育等)，专业不限;

　　4、年龄26周岁(1988年1月1日以后出生)以下，但具有全日制研究生学历的，年龄可放宽至28周岁(1986年1月1日以后出生)以下;

　　5、身体健康,五官端正，仪表端庄，口齿清楚，礼貌大方;

　　6、安徽省五河县本地户籍。

　　二、招聘专业及人数

　　根据本行实际需要，计划招聘网点一线工作人员16名，其中：男性10名，女性6名。

　　三、招聘程序和方法

　　本次员工招聘程序主要为报名登记、资格审查、考试、体检、背景调查、报批录用等。

　　(一)报名登记

　　1、报名时间：2014年2月28日至3月10日;

　　2、报名资料：报考人员必须持本人身份证、户口本、毕业证书原件、近期免冠2寸彩色照片2张，到本行办公室进行报名登记。

　　(二)资格审查

　　本行办公室对应聘人员提供的报名资料进行资格初审，基本符合报名条件的可填写《安徽五河永泰村镇银行2014年员工招聘登记表》，并将相关报名资料复印件及登记表提交主发起行进行资格复审。

　　(三)考试

　　经资格复审，不符合报名条件的，取消考试资格;通过资格复审的报考人员，由本行通知参加考试。报名人数需达到笔试开考比例，开考比例原则上不低于招聘计划的2倍，达不到开考比例的招聘类别，减少招聘计划，直至达到开考比例。考试分为笔试和面试，笔试内容主要包括公共基础知识和经济金融综合知识。由主发起行委托中介机构统一组织命题，统一集中考试。

　　1、笔试时间：2014年3月中旬(具体时间另行通知)。

　　2、面试：根据笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定面试人选。

　　3、笔试和面试成绩各占报考人员综合成绩的50%(笔试总分150分，面试总分100分，综合成绩=笔试成绩*2/3*50%+面试成绩*50%)。

　　(四)体检。主发起行根据笔试和面试的综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。

　　(五)背景调查。体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现，发现存在明显问题的，取消其录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。

　　(六)录用。通过资格审查、考试、体检、背景调查合格人员，由本行按规定程序报主发起行审批通过后，办理劳动用工手续。

　　四、聘用后管理及待遇

　　聘用人员工资、福利待遇按本行有关规定执行(原则上高于本地其他金融机构工资、福利待遇)。新聘用人员安排到主发起行参加岗前培训，并实行6个月试用期，试用期内不合格的不予录用，被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

　　联系电话：0552-5885211、13965255060、18305522168

　　联系人：张女士刘先生

　　地址：五河县城关镇淮河路16号(国贸大酒店对面)

　　附件：永泰村镇银行报名表.doc