2013黄山休宁县卫生系统招聘15人

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经市人社局批准，对休宁县人民医院等2个事业单位5个岗位的急需紧缺人才开展公开招聘工作。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

　　(三)坚持规范有序、简化程序。

　　二、招聘条件

　　招聘对象主要为国家承认学历的本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　(三)岗位所需要的学历、专业或技能条件。

　　(四)适应岗位要求的身体条件。

　　(五)岗位所需要的其他条件。

　　(六)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)本县在职在编人员;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘岗位(专业)及人数

　　本次紧缺人才招聘共计5个岗位15名工作人员。具体情况详见《2013年休宁县卫生系统公开招聘紧缺专业人才岗位表》

　　四、招聘方式

　　采取“面试加考察”方式进行。面试主要是考察应聘人员对专业基础知识掌握能力、运用专业知识解决实际问题的能力、医德医风、语言表达及医学相关法律法规知识。

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