2013安庆宿松县乡镇人力资源和社会保障所选聘62人

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　　根据县人民政府第41次常务会议和县编委会议决定，各乡镇设立人力资源和社会保障所(以下简称“人社所”)。为顺利实施人社所组建工作，现依据《国务院办公厅转发原人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>的通知》(国办发[2002]35号)文件精神，按照2013年11月4日县长办公会议研究意见，制定本实施方案。

　　一、乡镇人社所选聘计划

　　乡镇人力资源和社会保障所为各乡镇下属财政全额供给事业单位，本次选聘 62名人员，全部从原22个乡镇就业和社会保障事务所在编人员中通过统一考试，选聘上岗，实行聘用合同制管理。

　　二、选聘上岗原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优原则。

　　三、选聘上岗对象和条件

　　(一)原乡镇就业和社会保障事务所在编人员;

　　(二)遵守宪法、法律和法规;

　　(三)符合《安徽省人口与计划生育条例》规定以及中共宿松县委松发[1999]18号文件规定。

　　下列人员不得参加选聘

　　(一)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(二)已经退休和达到退休年龄尚未办理退休手续的人员;

　　(三)计划外生育，按中共宿松县委松发[1999]18号文件规定应开除公职的人员。

　　中共宿松县委《关于“三清理”工作中清理党员、干部职工计划外生育有关处理政策的规定》(松发[1999]18号)文件规定：国家机关、事业单位干部职工和企业职工1992年9月13日以后计划外生育三孩及以上，无论是否作过处理，均应开除公职;国家机关、事业单位干部职工和企业职工1996年6月22日以后计划外生育二孩，无论是否作过处理，均应开除公职。

　　四、选聘上岗方式

　　此次乡镇人社所工作人员选聘上岗采取笔试的方式进行。

　　五、选聘上岗的方法和步骤

　　(一)公布有关事项

　　2013年11月18日—2013年11月24日进行信息发布，县人社局在相关媒体公布选聘工作实施方案，各乡镇党委、政府负责把此次选聘上岗的原则、对象和条件，方式、方法和步骤以及考试等有关事项向本乡镇原就业和社会保障事务所在编人员和社会公布。经办人员应要求对方履行相关材料送达签收手续，做好相关记录。

　　(二)报名和资格审查

　　报名时间从2013年11月25日开始，至2013年11月29日下午5时结束。凡符合选聘上岗条件人员均可自愿报名，逾期未报名的，一律视作自动放弃选聘资格。

　　报名和资格审查按以下程序进行：

　　1、各乡镇人民政府负责组织并接受本乡镇符合选聘上岗条件的人员报名，负责报名人员材料初审，报名人员须填写《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员资格审查表》、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员计划生育审查表》和《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员有无违法犯罪记录证明》，报名时要提供报考者近期二寸正面半身免冠同底照片3张、身份证、户口薄、学历证书(多学历人员提供最高学历证书)原件和复印件各1份、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员资格审查表》3份、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员计划生育审查表》3份、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员有无违法犯罪记录证明》1份等材料。报考材料经所在乡镇书记、乡(镇)长、纪委书记三人审查签名并加盖公章后，报县人社局和县编办审核;乡镇要严格审查报名人员的资格条件，并如实填写审查结果，明确审查意见，严禁为报名人员提供虚假材料和虚假证明，对弄虚作假者将视情节给予党纪、政纪处分，触犯法律的将依法处置。各乡镇务必于2013年11月30日下午5时前，将《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员资格审查表》、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员花名册》、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员计划生育审查表》、《宿松县乡镇人社所选聘上岗报名人员有无违法犯罪记录证明》和相关材料统一交县人社局。在此之前已做好报名和资格初审的乡镇可以提前上报报名材料。乡镇在集中上报材料时，每个报名人员的材料要形成卷宗和目录集中装袋，身份证、户口簿、毕业证经人社局审查后原件退回，上报材料须规范、整洁。

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