2013安徽机械工业学校招聘人员测试公告(2)

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　　(三)考官构成

　　根据招聘专业岗位，试讲、技能操作和面试设立若干个专业测试考官组，每组考官由7人组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

　　(四)专业测试成绩

　　如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，提前设定专业测试最低分数线(合成后)为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　专业测试的试讲、面试成绩均现场评定并公布。技能操作成绩与考试最终成绩一并公布。

　　专业测试成绩(百分制)按照试讲40%，技能操作40%、面试20%合成。

　　应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%，成绩计算时保留到小数点后两位。

　　应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省教育厅和安徽机械工业学校网站上公布。

　　(五)体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员。遇有考试最终成绩同分情况的，以专业测试成绩高者优先，如再相同的，以面试第一项测评要素得分高者优先。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。

　　考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(六)签约聘用

　　对体检、考察合格者，由安徽机械工业学校确定为拟聘人员，在其网站和主管部门网站同时进行公示，公示期为7天。公示无异议后，按规定将有关材料经省教育厅审核后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘期。

　　应聘人员如在2013年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

　　三、组织领导与监督

　　专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和上级主管部门的指导监督下，由安徽机械工业学校按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，主管部门及学校纪检(监察)部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0554-5693212、5693211

　　监督电话：0554-5693203

资格审查入围名单

 

准考证号	职位代码	成绩
30020104424	3001016	83
30020104425	3001016	83
30020104426	3001016	80
30020104429	3001016	83.5
30020104430	3001016	78.5
30020104501	3001016	77.5
30020104502	3001016	87.5
30020104503	3001016	85
30020104505	3001017	73
30020104506	3001017	92
30020104507	3001017	89

 

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