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    2013合肥烟草工贸总公司招聘生产操作工20名(2)

    2013-11-08 16:42芜湖事业单位招聘网 来源:芜湖人才网

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      乘车路线:

      4路、14路、117路、118路、116路、121路、129路、150路、235路到屯溪路站下

      122路、226路、21路到南熏门桥站下

      3、通过资格初审人员在指定时间携带有效居民身份证、毕业证书、学位证书、英语四级成绩单等证书原件和复印件,两张近期一寸免冠彩色照片到指定地点进行资格复审,填写《报考登记表》。

      凡出现以下情况之一的,即为资格复审不合格,不授予笔试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

      4、通过资格复审的考生可于11月16-17日登录合肥猎头网自行下载并打印笔试准考证

      5、参加笔试人数与招聘计划数的比例不低于3:1,低于规定比例的,相应减少招聘计划数。

      (四)笔试(时间:另行通知)

      笔试主要测试应试者公共知识与从事本岗位的专业知识。本次考试,不统一指定教材和复习资料。

      笔试结束后一周左右在合肥猎头网公布笔试成绩。如考生对卷面分有疑问,可于公布次日16:00前向用人单位人力企划部提出查分申请。卷面分查询仅指试卷漏评、成绩漏登、统分误差等,评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。

      未录用人员材料代为妥善处置,谨慎保密,恕不退还。

      (五)面试(时间:待定)

      根据笔试成绩从高分到低分研究确定参加面试的人员,面试人数按拟聘人数1:2确定,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

      (六)综合成绩的计算:笔试、面试成绩各占50%确定综合成绩。笔试、面试及综合成绩均保留两位小数。

      面试结束一周内公布综合成绩(合肥猎头网)。按综合成绩从高分到低分择优确定初选名单。入选人员因故退出时,由后一名递补。

      (七)体检与考察阶段(另行通知)

      体检由招聘领导小组组织实施。被确定为初选名单人员,须在三等甲级以上综合性医院进行体检,标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。对体检结论有疑问者,3日内本人可以书面提出复检要求。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

      体检合格者,进入考察程序。考察由招聘用人单位负责组织实施。考察主要了解被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵纪守法等情况。

      因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的,可按考生总成绩由高分到低分进行等额递补。

      (八)公示、聘用阶段(公示期为五个工作日)

      按照政(企)务公开的程序和要求,对招聘过程中的重要信息、主要环节和招聘结果通过合肥猎头网进行公示。公示无异议的或虽有反映但不影响录用的拟录用人员,由合肥烟草工贸总公司办理有关聘用手续。

      拟聘用人员必须与其他单位无任何劳动关系,无犯罪记录,经审查合格后,按照平等自愿原则,依法签订劳动合同,试用期期间,由试用单位对试用期表现进行考核,不符合录用条件的,按法律规定解除劳动关系。

      (九)工资、福利待遇

      1、第一个合同期签订五年期限劳动合同,第一年实行协议工资(之后执行公司相关规定),原则上年收入不低于3万元,试用期为三个月,试用期间工资按80%支付(不低于合肥市最低工资标准)。

      2、试用期满考核合格者,按公司规定兑现绩效考核奖等。

      3、公司予以新进员工办理养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险。

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