2013安徽政法干警公、检、法、司通用型面试历年考试题详解
2013-10-29 14:11芜湖公安招警考试网 来源：安徽公务员考试论坛
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安徽公务员考试论坛(https://wuhu.huatu.com/)第一时间发布：2013安徽政法干警监狱面试模拟试题详解，2013安徽政法干警考试群:294720484。1.你最喜欢哪种直接上级?
【考试题解析】 该题考查的是考生的人际交往的意识和技巧。怎样处理与领导的关系是公务员包括政法干警面试的热点问题。考生在回答时把握一个原则就是既要表示出对领导的服从，又要表示不盲从于领导。
【参考答案】 第一，政法干警有极强的组织性和纪律性，下级服从上级，个人服从集体，这是一个原则。所以，作为下级，对上级只有适应和服从，没有喜不喜欢的选择。
第二，对于和自己性格相仿、爱好相同的上级，可能自己更容易接受。但也要有必要的尊重和上下级观念，不可以像对待普通朋友一样随意。
第三，对于和自己在某些方面差异较大的领导，我会适当调整自己，尽快适应。服从是前提，尊重是原则，而这一切都是以做好本职工作为前提的。
第四，作为一名政法干警，要有法律意识，对领导也不能盲从。比如有个别领导有违法违纪的情况，这决不能盲从。
2.你在过去工作中感受到的最大压力是什么?
【考试题解析】 该题考查的是考生的求职动机与拟任职位的匹配性，以及考生对于压力的看法。考生在回答时要给考官留下这样的印象：你喜欢迎接工作中的挑战，你有把压力转化为动力的信心、习惯和勇气。
【参考答案】 第一，我喜欢接受新的工作挑战，我是一个喜欢挑战，敢于面对压力，能把压力当成动力的人。
第二，由于缺少经验，从事新的工作就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，当然到全部工作顺利完成，那份成就感也是令人满足和值得回味的。
3.某企业下班对员工搜身，对于这个事情你有什么看法?
【考试题解析】 该题属于就社会现象谈看法类题目，考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。答题的要点是先对该行为进行定性，然后给出解决的措施。
【参考答案】 第一，下班后对员工进行搜身，这种现象在有些企业是存在的，但这只是个别现象。
第二，这种做法是错误的，是不尊重人权的表现，是严重违反中国法律的行为，作为一名政法干警，应该清醒地认识到这一行为的性质。
第三，可以从以下几个方面进行规范：一是加大对企业的监管力度，各相关部门应做好监管工作，对于存在此行为的企业进行较重的处罚;二是加强对企业的劳动者的法制宣传教育，使他们了解自己的权益及维权措施;三是事情发生后，相关部门要及时做好处理工作。
4.谈谈你对“听其言，观其行”的理解。
【考试题解析】 该题属于哲理类题目，考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。答题的要点一是就俗语本身的含义谈起，二是结合自身、工作谈。
【参考答案】 首先，这是古人的经典语句，其意思是：听了他的话，还要看他的行动，是指不要只听言论，还要看实际行动。
其次，结合到我本人来说，就是在平常的工作中不能只是说大话而不去实际地做事情，尤其对政法干警这个服务人民群众的职业来说，更要少说多做，让人民群众看到你做实事的态度，这样人民群众才会认可你的工作。
5.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待?
【考试题解析】 本题考查的是考生的情绪控制能力。考生回答时要注意自己的情绪控制，首先表明自己的态度，祝贺同事，服从组织决定，在自己身上找原因，并表明自己以后的工作态度。
【参考答案】 第一，我要对组织的决定予以服从，对同事表示祝贺。
第二，政法干警的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考查。同事的能力不如我，但是在其他地方可能是我所不能及的，或许是作风更优良，工作更勤奋，业绩更突出，所以提升他是有客观原因的，我要正确看待。
第三，通过这件事，我会对自己的德能勤绩等方面进行认真总结，找出差距，对自身存在的不足在工作中加以改进。
第四，“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后的工作中，相信我的表现也会得到组织的认可，孰优孰劣，一定会自见分晓，到那时对我的提拔就是自然而然的事情了。
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