2013六安市舒城县重点工程建设管理局招聘 14-20日报名(2)

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　　3.面试考核

　　通过资格审查的人员获得面试考核资格，面试考核时间、地点另行通知。

　　4.公示

　　面试考核合格人员为拟聘用人选，在舒城县政府网上向社会公示7天。

　　四、聘用管理和待遇

　　1.公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，与用人单位签订试用期劳动合同。

　　2.聘用手续和待遇：采取企业化用工方式，对聘用人员实行合同制管理。由县重点工程局与拟聘用人员签订3个月试用期劳动合同，试用期满经县考核组考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用关系。正式聘用合同一年一签。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律，每年度由县重点工程局组织考核，考核不合格者解除聘用关系(年度考核结果作为是否续聘的重要依据)。

　　聘用人员工资试用期2000元/月，正式聘用期待遇将根据个人工作能力、工作任务及完成情况双方协商确定。县重点工程局按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

　　六安市舒城县重点工程建设管理局

　　2013年10月10日

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