2013蚌埠医学院招聘公告

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　　我校(学院、一附院、二附院)将在近期内组织开展2013年工作人员公开招聘，通过笔试、面试等环节考核择优录用，博士和硕士研究生一经录用正式入编。博士实行绿色通道，不参加集中考试，根据专业需要，单独安排考核。具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　1、严格执行计划招聘。

　　2、坚持逢进必考制度。

　　3、注重学缘结构合理。

　　4、择优录用宁缺毋滥。

　　二、应聘条件

　　1、所学专业必须符合岗位要求，必须是全日制普通高等学校或科研院所的毕业生。硕士毕业生的起点学历为全日制本科(护理专业和医技专业可适当放宽)，毕业时间为2011年6月以后。

　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违法违纪行为。

　　3、思维活跃，成绩优良，具有较强的学习和创新能力。

　　4、具有较好的仪表和气质，普通话标准;身体健康，五官端正，符合教师资格体检标准。

　　5、截止到2013年6月31日，博士毕业生年龄在40岁以下;本科毕业生年龄在26岁以下;报考学院的硕士毕业生年龄在30岁以下;报考各附院的硕士毕业生年龄在32岁以下。

　　(报考我校第二附属医院的人员，特别优秀者，以上条件可适当放宽)。

　　三、招聘岗位

　　详细情况见本公告附表。

　　四、报名办法

　　1、网上报名时间：2013年3月8日至3月19日17：00(以收到邮件时间为准)，逾期视为报名无效。

　　2、网上报名办法：分别填写本科、硕士毕业生报名登记表(见本公告附表)发送至bbyxyzp@126.com，邮件主题为“应聘××岗位(直接填写岗位代码)”，同时发送一份个人简历;博士可直接发个人简历材料，邮件主题为“博士应聘”。(填写登记表时勿修改登记表设置的格式参数)

　　注意：报名登记表要粘贴电子照片(正规证件照)，登记表和简历的大小不能超过2M;登记表填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书，录用后核对档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。

　　3、人事处会同用人单位对报考人员进行资格审核。3月20日前用电话(或短信)的方式陆续回复通过资格审核的人员。

　　4、资格审查合格者进行现场确认

　　时间：3月22日上午9：00--12：00，下午1：30--5：00。

　　地点：蚌埠医学院新校区办公楼B座403室。

　　需携带的材料：学生证、身份证、毕业生推荐表、就业协议书、四六级英语成绩单、计算机等级证书、普通话证书、各类获奖证书、近期二寸免冠照片3张，笔试费每人每科45元。历届毕业生需带毕业证和学位证。硕士需带本科阶段的毕业证、学位证书。

　　无协议书的考生，原则上不予报名，特殊情况经研究同意，需缴纳押金，未录取或录取后补签就业协议书的，押金退回。

　　现场确认报名成功的考生，当场领取准考证，并自行熟悉考场。

　　5、报考人员每人只能选择报考一个岗位。

　　6、每个岗位的报名人数与计划招聘人数的比例原则上达到3：1方可开考，特殊情况需报经学院决定。

　　7、接到回复的报考人员在规定的时间内不进行现场确认的视为自动放弃。

　　五、考试内容

　　(一)考试内容：

　　笔试(占50%)+专业考试(占20%)+面试(占30%)

　　报考不同的岗位参加不同科目考试。

　　笔试科目：1、英语+西医综合

　　2、英语+护理综合

　　3、英语+公共基础

　　英语试卷内容以本科《大学英语》教学大纲为主;西医综合试卷内容包括生理、生化、病理、内科、外科学等五门课程;护理综合试卷内容包括护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学和儿科护理学等五门课程;公共基础试卷考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等部分，内容涵盖科技、历史、哲学、法律、行政管理、公文写作与处理、时事政治等方面。

　　专业考试：1、技能操作(临床和护理)

　　2、专业考核

　　3、作文

　　面试：结构化面试+教学试讲(部分岗位不需教学试讲)

　　笔试、专业考试、面试的具体科目根据岗位需要由学校统一设置，详见本公告附表《硕士、本科招聘计划及考试工作相关说明》。

　　(二)考试时间和地点

　　笔试时间：3月23日上午8：30--10：30，英语考试

　　3月23日下午2：00--4：00，西医综合或护理综合或公共基础考试

　　笔试地点：以准考证通知地点为准

　　专业考试时间：3月24日

　　面试时间：3月25日

　　专业考试和面试具体时间和地点：3月23日晚蚌医校园网通知公告栏公布笔试入围者名单时一并通知。

　　六、加分条件

　　1、英语六级426分以上的(含426分)，笔试折合后成绩加1分(包括本科和硕士);

　　2、“985高校”毕业生，笔试折合后成绩加5分;“211高校”毕业生，笔试折合后成绩加3分。

　　3月23日前对报考人员的加分情况予以公示。

　　七、录取办法

　　总成绩的计算方法为：笔试成绩×50%+加分+专业成绩×20%+面试成绩×30%

　　笔试结束后，加上加分因素，由高分到低分排序，按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加专业考试和面试人员名单。

　　专业考试和面试若成绩不及格(低于单项分的60%)直接淘汰。

　　专业考试和面试结束后，按总成绩，由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　体检合格后经公示无异议者办理录用手续。体检合格者不在规定时间内签协议的，视为单方面违约，学校将追究违约责任。

　　招录各环节若因故产生空额均在入围者中按成绩高低依次递补。

　　未尽事宜由学校人事处负责解答。

　　联系电话：人事处3175035高老师;3175036柏老师

　　举报电话：监审处3175027唐老师

　　特此公告。

　　附：1、博士招聘计划

　　2、硕士、本科招聘计划及考试工作相关说明

　　3、硕士毕业生报名登记表

　　4、本科毕业生报名登记表

　　2013年3月8日

 

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