2013宣城市广德县事业单位招聘公告(3)

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　　(四)资格复审

　　根据统考笔试成绩对达到最低控制合格分数线的考生，按照1：2比例从高分到低分确定各招聘岗位参加面试的人员名单，若最后一名有2人及以上笔试成绩相同，则并列进入资格复审和参加面试。资格复审由广德县机关公务员招录和事业单位公开招聘工作领导组办公室负责，在面试前进行(具体时间、地点另行通知)。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核。

　　资格复审时,报考人员须提供本人有效居民身份证，学历(学位)证书, 其中全日制应届普通高校毕业生尚未取得学历(学位)证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件，在7月31日前必须提供学历(学位)证书，如不能提供，取消其聘用资格;非全日制学历教育毕业生必须提供毕业证书;教师资格证(2013届全日制毕业生尚未取得教师资格证书人员须出具个人承诺书，承诺在7月31日前提供教师资格证，如不能提供，取消其聘用资格);在编在职教师需提供所在单位和县级以上教育行政主管部门同意报考的证明。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现入围人选缺额的，在面试前依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　(五)面试

　　面试工作由县人社局、教体局共同组织实施，纪检、监察等有关部门全程监督(面试实施方案届时在县人社局网站公布并由县教体局将具体事项通知考生本人)。

　　面试采取试讲方式进行，主要考察考生基本素养、综合分析能力、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。

　　当天面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检和考察。

　　参加面试的考生需交纳面试费80元(执行皖价费[2009]118号规定标准)，享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

　　总成绩：按照统考笔试合成成绩与面试成绩(均为百分制)5:5的比例合成总成绩，计算公式为：统考笔试成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

　　(六)体检与考察

　　根据总成绩，按招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定体检(体检费用考生自理)、考察对象(若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定)。招聘单位中有“城区、农村小学”的，具体分配原则为按考试总成绩从高分到低分依次自愿选择，具体事项另行通知。

　　考生体检，按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》、安徽省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人[2004]56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)规定由县统一组织在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院的体检专用公章。

　　县人社局和教体局成立若干考核组，对拟聘用人员进行考察，考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况等，同时对其报考资格再次进行审查，实施考察时要成立考察工作小组，每组应当由两名以上工作人员组成，考察小组要通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告。考生须提供所有相应证书原件及个人档案，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格，后果自负。

　　在此环节因各类情形导致招聘岗位出现空缺的，按照规定程序和时限，从所招聘岗位对应报考人员中按总成绩由高分到低分依次递补，同一岗位递补不得超过二次。
 

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