2012淮北市杜集区招聘辅警10名公告(2)

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　　(三)体能测试

　　根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位数与考生数1：2的比例确定参加体能测试人员。最后一名如2人以上笔试成绩相同，一并确定为体能测试考生。考生凭准考证、身份证方能参加体能测试，具体项目标准如下：

　　10米×4往返跑 ≤13″1

　　1000米跑 ≤4′25″

　　纵跳摸高 ≥265厘米

　　(四)面试

　　1.体能测试合格者方可进行面试。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.总成绩的计算。笔试成绩和面试成绩分别占考试成绩的50%，即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩相同时，按面试成绩高低排序。

　　(五)体检

　　按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。因故出现体检人选缺额的，在同岗位面试人员中，按规定依次等额递补。

　　体检工作参照公安机关录用人民警察体检项目和标准组织实施。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。对体检不合格出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　体检时间和地点另行通知。体检费用由考生自理。体检工作由区招聘领导小组统一组织。

　　(六)考察及资格复审

　　1.体检合格的人员列入考察范围，应提供现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。

　　2.考察工作坚持德才兼备标准，以多种形式了解考察对象的表现情况。

　　(七)聘用

　　区人社部门按照规定的条件和程序，根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人选，公示7天，无异议后，由用人单位履行聘用手续。

　　五、有关待遇

　　(一)实行聘用合同制，试用期3个月，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。聘用合同暂定为两年，试用期包含在聘用合同期内。

　　(二)聘用手续由用人单位办理，报区人社局备案。每年由用人单位和区人社局考核，合格者继续聘用，不合格者予以解聘。

　　(三)工资待遇每月1200元，缴纳相关社会保险，年度考核合格人员每年按5%增加工资。

　　六、本次招聘由区监察局全程监督，公告未尽事宜由杜集区人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话： 3090970(报 名 点)

　　2111218(公安分局)

　　3091991(区人社局)

　　3094811(区监察局)

　　附件：辅警审查表.doc

　　杜集区公开招聘领导小组办公室

　　二〇一二年十二月三日 

 

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