2012安徽行政学院公开遴选工作人员面试及有关工作公告

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　　安徽人事网：根据《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》和省委组织、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发安徽省省直机关2012年公开遴选公务员(工作人员)工作实施方案的通知》(皖人社发〔2012〕35号)的规定，为组织好安徽行政学院2012年公开遴选工作人员的工作，确保相关工作顺利进行，现将面试及有关事项公告如下：

　　一、资格复审

　　(一)资格复审人员和比例

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定参加面试人员名单。

　　(二)资格复审时间

　　2012年11月16日(上午8:00—11：00)。

　　(三)资格复审地点

　　安徽行政学院组织人事处人事科(合肥市望江东路115号，联系电话：0551-3442885)。

　　(四)资格复审要求

　　考生资格复审时，须提供以下证件、材料的原件及复印件各一份和同底免冠近期1寸彩色照片4张：

　　1.考生本人有效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考证、网上报名资格审查表。

　　2.相关工作经历证明。

　　3.近两年年度考核结果证明。

　　未在规定时间内参加资格复审的考生，视为自动放弃。复审合格人员予以办理面试确认手续，发放《面试通知书》。复审不合格者或不能提供相关证明材料的，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

　　二、面试有关事项

　　(一)时间：2012年11月20日下午15：00

　　(二)地点：具体地点及安排见《面试通知书》。

　　(三)面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。每位考生的面试时间为15分钟，面试成绩当场评定并公布。

　　(四)面试顺序

　　参加面试人员统一以抽签方式确定顺序。参加面试人员须持笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加面试。未按时参加面试报到的人员，视为自动放弃面试资格。

　　三、成绩合成

　　报考我院遴选职位(职位代码30061)的考生，将以所取得的笔试成绩、面试成绩按照6:4比例，合成考试综合成绩。

　　四、体检和考察

　　面试结束后，根据综合成绩从高分到低分，按差额1人录取的办法确定体检和考察人选。如第二名两位考生综合成绩相同，则一并进入体检和考察。

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行，在具有公务员录用体检资格的三等甲级综合性医院进行。

　　考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解考察对象的政治思想、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组由2人以上组成。

　　体检、考察中出现缺额的，在同职位面试人员中依次递补。

　　五、公示

　　根据体检和考察结果，按职位遴选计划数择优等额确定拟

　　遴选人选，并在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响遴选的人员可领取报到通知书。遴选人员实行3个月试用期，其间在原单位的一切关系、待遇不变。

　　六、纪律与监督

　　面试及相关工作，在学院党委的领导下，在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局指导和监督下，严格按照《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》有关规定和工作原则进行，由学院监察审计处全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，切实维护遴选工作的严肃性、公正性。

　　咨询电话：0551-3442885

　　监督电话：0551-3475369

　　

安徽行政学院

　　2012年11月1日

 

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