2012合肥长丰县广播电视台(新闻传播中心)招聘公告(3)

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　　实践考试成绩：图像拍摄成绩×40%+新闻稿件成绩×60%。

　　(1)实践考试形式：参加实地采访，在指定地点和规定时间内，拍摄一定时长、可供后期编辑制作的图像，并提交一篇与之相关的新闻稿件。

　　(2)评定标准：

　　①图像拍摄工整规范、构图新颖、色彩正常。

　　②新闻稿件语言简洁、语句通畅、结构合理，能够较好的反映新闻事实，符合新闻采写的要求。

　　(四)试镜

　　主要测试应聘人员现场播音、上镜效果、主持风格等综合素质。试镜方案另行安排。

　　面试、实践考试、试镜等环节设立考官组。考官组不少于7人，其中外聘的专家考官不少于一半。 成绩当场公布。

　　(五)成绩合成、确定初选人员 名单

　　1、县新闻传播中心采编岗位、县广播电视台新闻记者岗位按笔试40%和面试(实践考试)60%为合成总成绩(保留至小数点后两位);

　　2、根据合成总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定初选人员名单(合成成绩相同的，以面试或实践考试成绩高者优先)。

　　3、县广播电视台广播电视工程技术岗位根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1：1比例确定初选人员名单(成绩相同时，同时进入下一环节)。

　　4、县广播电视台播音岗位以试镜成绩从高到低按岗位招聘计划1：1比例确定初选人员名单(成绩相同时，同时进入下一环节)。

　　5、 初选人员名单在县政府、县委宣传部和县人社局网站公布。

　　(六)体检和考察

　　1、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　如体检考察对象自动放弃或不合格的，在同岗位考生中按成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(合成成绩相同的，以面试或实践考试成绩高者优先)。

　　体检、考察均合格的作为拟聘用人员(其中：广播电视工程技术岗位、男播音员岗位若出现多个人选时，由招聘工作领导组按岗位招聘计划数1：1比例择优确定拟聘用名单)，在县政府、县委宣传部和县人社局网站公示7天。对反映有问题并经查实的，报经批准，取消聘用资格，在同岗位考生中按成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(合成成绩相同的，以面试或实践考试成绩高者优先)。 

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