2012宣城宁国事业单位招聘计划生育人员公告(2)
2012-10-19 14:54芜湖事业单位招聘网 来源：宣城人事考试网
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(2)一寸近期同底版免冠照片3张。
(3)身份证(须使用同一有效居民身份证报名和参加考试)、学历证书,岗位计划所需要的执业资格证书原件及复印件。其中，全日制应届毕业生尚未取得学历证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;2012年非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业证书的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的标有所学专业、学历层次、毕业时间以及“2012年12月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。代报名者需提供本人身份证及复印件和代报名委托书。
(4)在编在岗人员报考需提供本人所在单位同意报考的证明。
(5)按省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定交纳笔试考试费用每科45元，共计90元。
4、资格初审：资格初审工作由宁国市事业单位公开招聘工作领导组负责，资格初审合格，由宁国市人力资源和社会保障局发放准考证。报考者所提供相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。
5、其他
(1)每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例必须达到3:1，不足3:1的取消该岗位招聘或相应减少招聘计划数。因取消招聘岗位的原报考人员，可于2012年11月5日到宁国市计生委三楼科技科改报其他符合条件的相关岗位，逾期视为自动放弃。
(2)农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，由其家庭所在地的县民政部门出具享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件;农村特困家庭的报考人员，由其家庭所在地的县相关(部门)出具特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。
(三)笔试
1、笔试科目
统一为两科，《综合知识》和《专业知识》。笔试成绩采用百分制计分法。主要内容为：
《综合知识》：计算机占15%(主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识)、综合常识占35%(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文)、材料作文占50%，总分100分。
《专业知识》：岗位所需的业务知识，考试范围由用人单位主管部门提供并在报考现场公布，总分100分。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2012年11月17日
上午8:00─10:00 《综合知识》，10∶30─12:00 《专业知识》。
笔试地点：详见笔试准考证。
考生于 11月9日到行政服务中心二楼计生窗领取准考证，不再电话通知。
3、笔试成绩合成
按照《综合知识》和《专业知识》成绩5︰5比例合成。
“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或县级以上主管部门出具的相关证明材料。对经审核符合加分条件的人员，由宁国市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示3天，公示无异议的，笔试成绩(合成分)增加2分。有关证明、加分申请材料等于报名时一并提供，报名结束后不再受理，责任自负。
对笔试合成成绩设定50分为最低控制合格分数线，达到最低控制合格分数线及以上的人员方可进行面试。
(四)面试
1、面试时间与地点：详见面试通知书。
2、面试办法：根据笔试合成成绩，按照招聘岗位数2:1的比例，从高分到低分确定面试人选，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。面试成绩以百分制计分，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变创新和岗位专业能力。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分以上，方可进入体检和考察。
3、面试考官组成。面试考官组由7人组成，其中外聘考官需占面试考官组一半以上。计算成绩时除掉一个最高分和一个最低分，取5位考官的平均分。面试成绩以百分制计分。
4、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩5:5的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
(五)体检与考察
1、体检与考察(含资格复审)。体检工作由宁国市人社局统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。
2、体检和考察对象确定。根据合成总成绩，按招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象(若总成绩相同，则依照笔试合成成绩从高分到低分排序确定。若笔试合成成绩相同，则以《专业知识》成绩从高到低分排序确定。递补参照此法)。
3、体检。考生体检，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和程序,在二级甲等以上综合性医院进行。
4、考察。宁国市人社局和用人单位的主管部门成立考核组，对拟聘用人员进行考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察时要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。考生须提供所有相应证书原件及个人档案，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格，后果自负。
因下列情形导致聘用岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时，按前述确定体检考察人选的办法处理，递补只进行一次)：
1、应聘人员体检、考察或资格复审不合格的;
2、拟聘人员公示的结果影响聘用的;
3、拟聘人员自愿放弃聘用的(签订聘用合同之前);
4、拟聘人员在规定报到时间内不到用人主管部门报到的;
5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(六)公示
招聘每个环节结果均在宁国市人力资源和社会保障网、宁国市人才网上公示3天，其中确定为拟聘用人员的有关信息公示7天。
(七)审批
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到市事业单位公开招聘领导组办公室，经宁国市事业单位公开招聘领导组研究同意后审批。报送材料包括：《宁国市事业单位公开招聘人员审批表》(一式叁份)、人事代理人员“解除劳动(聘用)关系证明”、考察材料等相关材料。
(八)办理聘用手续
对拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门向人力资源和社会保障局提出用人报告，经审批后，用人单位必须在15日内与其签订聘用合同(首次聘期为三年及以上)，签订聘用合同、人事代理等手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制，试用期一年，包括在聘用合同期限内。
四、相关要求
本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。
五、有关事宜
本《方案》未尽事宜，由宁国市事业单位公开招聘工作领导组负责解释。
本次公开招聘工作由宁国市纪委(监察局)全程监督，并接受社会监督。
监督举报电话：0563-4036101
联 系 电 话：0563-4036683
宁国市事业单位公开招聘人员领导小组办公室
二〇一二年十月十八日
