2012六安金安区机关选调公务员公告|安徽人事考试网(2)

2012-09-18 08:54芜湖遴选公务员网来源：安徽人事考试网

　　芜湖遴选公务员网同步安徽人事考试网提供以下遴选公选遴选选调信息：2012六安金安区机关选调公务员公告|安徽人事考试网(2)，更多关于安徽人事考试网,遴选公选遴选选调的内容，请关注芜湖遴选公务员网/芜湖遴选考试网！

　　(二)资格审查

　　1、资格审查工作由区委组织部会同用人单位负责。资格审查人员应按照职位规定的资格条件认真进行资格确认。资格审查工作贯穿选调全过程。

　　2、报名初审截止后，报考人数与职位选调计划人数的比例不低于3:1，方可开考。对达不到规定开考比例的，由公开选调领导小组取消或相应核减选调计划。选调职位取消的报考人员，可于10月8日上午12:00前改报其他职位。

　　3、10月8日下午18:00点前完成资格初审工作。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试的形式，各占100分。考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。

　　1、笔试

　　⑴笔试科目满分100分。试题由两部分组成，一部分为行政能力测试，另一部分为写作，主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。

　　⑵笔试时间：2012年10月20日(星期六)上午9：00—11：30。

　　⑶笔试地点：具体地点见准考证。

　　⑷笔试成绩公布：笔试成绩于10月26日(星期五)18：00前在金安区先锋网、金安区政府网上公布。

　　2、面试

　　⑴面试科目满分100分。

　　⑵面试主要测试应试者的职位适应能力，采取结构化面试方式进行。面试人选按照拟选调人数3:1的比例，根据同一岗位笔试成绩从高分到低分依次确定。

　　⑶面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　1.参加体检人员按照拟选调人数1:1的比例，根据同一岗位总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以笔试成绩从高分到低分依次确定进入体检的人员。

　　2.体检由区委组织部会同用人单位在指定的医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生因体检不合格被取消资格的，则按总成绩由高到低依次递补。

　　3.体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员，区委组织部将会同用人单位进行组织考察，依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对照考察对象档案，对报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行资格复查。对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消选调资格，对该职位人员按有关规定依次递补。考察工作结束后，根据考察结果提出拟选调人员名单。

　　(六)公示和办理调动手续

　　对体检、考察均合格的拟选调人员，在金安先锋网、金安政府网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，按有关规定办理商调手续。

　　(七)纪律要求

　　公开选调工作人员将严格执行有关政策规定和人事纪律，自觉接受纪检监察和社会的监督。

　　本次公开选调工作，报名人员须对自己的行为负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消选调资格。

　　咨询电话：

　　区委组织部：0564—3261191

　　附件：1、六安市金安区2012年区直机关公开选调机关公务员职位计划表。

　　 2、六安市金安区2012年区直机关公开选调机关公务员报名表。

　　中共六安市金安区委组织部

　　六安市金安区人力资源和社会保障局

　　2012年9月16日