安徽人事考试网|2012黄山市工商联招聘

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　　2012黄山市工商联招聘编外人员3名

　　安徽人事考试网：工商联是中国共产党领导的中国工商界组成的人民团体和民间商会。随着我市非公有制经济的不断发展，因工作需要，黄山市工商联现面向社会公开招聘编外人员3名，现就做好招聘工作制定如下实施方案：

　　一、原则和办法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”和“注重素质，突出能力”的原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘。

　　二、招聘对象条件

　　1、思想政治素质好，有强烈的事业心和责任感;

　　2、具有一定的文字综合能力、语言表达能力和组织协调能力，有一定的政策理论水平和专业知识;

　　3、大学本科及以上学历;

　　4、身体健康，35周岁以下(1977年8月31日后出生);

　　5、同等条件下具有两年以上工作经历者优先考虑。

　　三、报名与资格审查

　　1、报名

　　(1)报名时间：2012年9月3日至9月7日。

　　(2)报名地点：市工商联(屯溪区天都大道3号人大政协楼二楼)。咨询电话：2359929、2359958。

　　(3)报名方法：先从黄山市工商联网站(www.hsgsl.net)下载并填好报名表，在规定时间内携带报名表、本人有效身份证、学历证书、相关资格证书等原件和复印件，1张近期免冠二寸照片。

　　2、资格审查

　　资格审查由市工商联组织实施，凡发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其应聘资格。

　　四、考试

　　采取以笔试和面试相结合的考试方法，主要考察应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达以及综合运用知识解决实际问题的能力。考试成绩按笔试和面试成绩合成决定(其中笔试占60%、面试占40%)。

　　五、体检

　　按总成绩从高到低按1：1比例确定体检人选进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行。体检中出现身体不合格者，按总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日2天内本人可以提出复检要求，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考核阶段。

　　六、考核和公示

　　1、考核：主要对应聘者的政治思想、职业道德、业务能力及遵守国家法律法规情况进行考察。考核不合格者，按成绩的排序依次递补。

　　2、公示：考核结束后，将对拟录用人选进行公示，公示时限一周，公示网站为黄山市工商联网，同时公布监督举报电话。逾期没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响录用问题并已查实的，不予聘用。

　　七、聘用及待遇

　　正式录用者与单位签订聘用合同，并办理社会保险。聘用试用期按照国家有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期和聘用期的工资待遇按照国家有关规定执行。

　　附件：黄山市工商联公开招聘工作人员报名表
 

黄山市工商联

 

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