2012滁州定远县教师招聘公告(5)

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        六、办理聘用手续

　　1、聘用人员择校

　　定远中学、定远二中、定远三中招聘的硕士研究生统一在8月19日上午8:30集中到教育局六楼会议室择校，与用人学校签订就业协议，县教育局审核。逾期不择校和不签订协议者，视作自动放弃。未完成招聘研究生岗位指标的剩余岗位，从参加本次初中教师招聘考试中按相应学科笔试分数高低依次择校。职教中心职教专业理论课教师岗位招聘岗位剩余的依次用于农村初中的数学、物理、英语学科各1名。

　　农村初中、小学(含特教)、幼教在招聘择校前由县招聘领导小组统一公布各校、各学科的招聘岗位情况，农村初中(含职教中心高中数学)、小学(含特教)、幼教招聘的教师于8月27日上午8:30集中到教育局六楼会议室择校，分学科由被聘用人员从高分到低分依次自主择校(特教专业入围者在指标内优先选择特教学校)。

　　逾期不择校(不签订协议)者，视作自动放弃，空缺名额分层次从同学科中按总成绩高低依次递补(只递补一次)。

　　聘用人员在8月27日—28日凭毕业证、就业报到证等到县教育局人事股开具工作介绍信后到学校报到，8月29日前不到学校报到者，视为自动放弃选聘资格，空缺名额从同学科中按总成绩高低依次递补(只递补一次)。

　　2、聘用人员管理

　　聘用人员在试用期内执行试用期工资标准。试用期满经考核合格，县编制部门予以办理全额拨款事业编制;县人社部门予以转正定职、定级;县财政部门按标准全额发放试用期和转正定级后的工资。考核不合格者予以解聘。

　　聘用人员试用期满按照《定远县事业单位岗位设置管理实施方案》的通知实行聘约管理，由县教育局及学校与应聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系(县人社部门鉴证)。聘用人员的其他管理，按目前有关政策规定和管理办法执行。

　　七、纪律与监督

　　1、公开招聘教师工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，全程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

　　2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告未尽事宜，由定远县教育局负责解释。

　　附件一：定远县2012年公开招聘教师岗位计划表

　　附件二：定远县三所高中招聘研究生报名表

　　附件三：定远职教中心招聘专业教师报名表
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　　定远县人力资源和社会保障局

　　定 远 县 教 育 局

　　二〇一二年七月十八日

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