2012安徽省专用通信局事业单位专业测试公告(2)
2012-07-19 09:36芜湖事业单位招聘网 来源：安徽人事考试网
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二、安徽人事考试网专业测试
(一)专业测试方式
专业测试采取专业笔试加面试的方式进行。
1、专业笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，时间为60分钟。专业笔试的主要内容包括：计算机基础知识、通信专业知识、专业技能和业务能力。
2、面试采取结构化面试方式，在笔试后进行，满分为100分，时间10分钟。参加面试人员的顺序以现场抽签确定。面试的主要内容包括运用计算机基础知识、通信专业知识、分析和解决问题的能力，综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、言语表达能力及潜能、与应聘岗位的匹配性、仪表举止等方面。面试成绩当场评定并公布。
(二)专业测试时间和地点
1、专业测试时间： 2012年8月9日上午8：30开始。
2、专业测试地点：合肥市红星路1号省委办公厅服务楼7楼。
参加专业测试人员应于当天考试开始前30分钟到专业测试地点报到，并持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证参加专业测试。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。
(三)考官构成
设立专业测试面试考官组，考官由7人组成，其中外聘考官4人。
(四)专业测试成绩
如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，提前设定专业测试最低分数线为60分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%(其中专业笔试占40%，面试占25%)。
应聘者考试最终成绩(包括专业测试成绩)在专业测试结束后10个工作日内在省通信管理局网站公布。
(五)考察体检
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
对考察合格的人员统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
(六)签约聘用
考察、体检合格者，需提供现就职单位同意离职的证明，属人事代理人员需提供“解除劳动关系证明”。如限期未能提供以上证明者将取消其资格，再按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。对最终考察、合格者由安徽省专用通信局确定为拟聘人员，在省通信管理局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按规定将有关材料经省通信管理局审核后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
三、安徽人事考试网组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人力资源和社会保障厅和省通信管理局的指导监督下，由安徽省通信管理局人事处按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关单位的监督。
咨询电话：0551-2626053
监督电话：0551-5680799
2012年7月17日
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