2012安徽住房和城乡建设厅直属事业单位招聘人员专业测试工作实施(3)
2012-07-13 17:34芜湖事业单位招聘网 来源：安徽人事考试网
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三、成绩合成
如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，以所有参加专业测试考生的平均成绩，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
应聘人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%(其中专业笔试成绩占60%，面试成绩占40%)。
应聘者专业测试成绩和考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省住房和城乡建设厅网站公布。
四、考察体检
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加考察、体检人员(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规情况进行考察。
对考察合格的人员由招聘单位统一组织体检，在三等甲级综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
五、签约聘用
对考察、体检合格者，由用人单位确定为拟聘人员，并在省住房和城乡建设厅网上公示一周。公示无异议后，按规定将相关材料报省住房和城乡建设厅审查后，报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
应聘人员在2012年12月31日前仍未提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的，按规定取消其聘用资格。
六、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省住房和城乡建设厅按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。省住房和城乡建设厅纪检(监察)部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。
咨询电话：0551-2871268
监督电话：0551-2871241
二〇一二年七月十日
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