2012黄山屯溪区事业单位招聘17人公告(2)

2012-06-27 10:24芜湖事业单位招聘网来源：安徽人事考试网

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五、笔试

笔试分《公共基础知识》和《专业知识》两个科目。《公共基础知识》考试由区人社局会同区委组织部组织实施，《专业知识》考试由区人社局会同招聘单位主管部门共同实施。

（一）笔试科目与考试内容

《公共基础知识》、《专业知识》两科卷面分均为100分。笔试后按《公共基础知识》占40%、《专业知识》占60%比例合成笔试成绩，满分为100分。

《公共基础知识》考试的主要内容：综合常识、写作、职业能力测试（言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析）；《专业知识》为报考专业基础知识。各招聘岗位《专业知识》考试内容详见《2012年度屯溪区部分事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》。

（二）笔试时间 7月21日

上午：8:00—9:30《公共基础知识》；

10：00—12：00《专业知识》。

（三）加分政策

报考人员中有符合政策规定加分条件的，请于报名期间携带以下材料到区人社局事管科申报加分：大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件；2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在屯溪区人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在《公共基础知识》和《专业知识》成绩上各加2分，逾期不再补办。

（四）考试控制分数线

为确保新进人员基本素质，设定《公共基础知识》考试最低控制分数线，成绩达到50分及以上（含加2分达50分）的应聘人员,方可进入下一轮面试。

（五）注意事项

1、报考人员于2012年7 月18日—7月20日（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00）到区人社局事管科领取笔试《准考证》（笔试时间与地点见笔试《准考证》）。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件（居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）进入考场。

2、应聘人员可在7月30日登录屯溪区人力资源和社会保障局网查询笔试考试成绩。

3、考生如对成绩有异议，可在考试成绩公布后3天内到区人社局事管科办理查分手续（参照高考查分办法查分）。

六、面试

面试由区人社局会同区委组织部统一组织实施。

（一）面试方式

1、教师岗位的面试，采取说课（含答辩）方式进行。当场抽取课题进行备课（40分钟），说课20分钟、答辩10分钟。

2、其他岗位采取结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达以及综合运用知识解决实际问题的能力。

3、面试成绩满分为100分。面试成绩当场向应聘者公布。