2012铜陵市烟草专卖局(公司)招聘公告(2)
2012-06-19 15:00芜湖事业单位招聘网 来源：安徽人事考试网
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三、招聘岗位计划表
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用人 单位 |
招聘 岗位 |
岗位 代码 |
招聘 人数 |
岗位资格条件 |
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学历（学位） |
专业 |
年龄 |
其他条件 |
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铜陵市烟草专卖局（公司） |
基层一线外勤员工 |
17001 |
2 |
全日制国民教育序列大学专科 |
专业不限 |
1986年1月1日后出生 |
不得有直系亲属在铜陵市（含县）从事卷烟零售业务 |
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技术 |
17002 |
1 |
全日制国民教育序列大学本科（须有学士学位证书） |
计算机 |
1984年1月1日后出生 |
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|
技术 |
17003 |
1 |
安全工程 |
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四、招聘信息公开
招聘信息通过铜陵人力资源考试网、市政府政务公开网等网站公开发布。
五、招聘程序
1、资格审查。对报名人员资格预审，按照应聘人数与拟招聘职数不低于8:1比例确定笔试人选。面试前，对面试人员进行资格复审，面试人员须提供有效居民身份证原件和复印件、学历(学位)证书原件和复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。对资格复审合格的报考人员按规定办理缴费手续，并发放面试通知书，审查不符合条件者，取消其面试资格。
2、组织考试。考试由笔试和面试构成。计算机、安全工程专业笔试科目为公共知识和专业知识两科;基层一线外勤员工的笔试科目为公共知识和申论两科。其中公共知识包括公共基础知识、职业能力测试等。
面试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试采取结构化方式进行，具体事项另行通知。
3、研究拟录用人选、体检和考察、公示录用、签订劳动合同等程序由铜陵市烟草专卖局(公司)负责。薪酬待遇按本单位制定的薪酬管理制度执行。
4、有关招聘信息和进程将在铜陵人力资源考试网等网站上进行公布。
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