2012安徽公务员面试预测题及详解（九）
2012-04-07 12:16 安徽公务员考试网 作者：芜湖华图 来源：安徽公务员考试网2012安徽公务员笔试即将开始，一些考生在备战笔试的同时，也开始着手面试考试，芜湖华图公务员考试网根据安徽公务员考试网，为广大考生准备一些2012安徽公务员面试考试资料，希望对广大考生有所帮助，安徽公务员考试网祝愿广大考生能在安徽公务员考试中一举成“公”！
“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”
评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而
(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
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（责任编辑：芜湖_艾梦婷)
