在公务员面试中，无论是结构化面试，还是无领导小组讨论或是其他面试方式，最基础的一项就是考查考生的言语表达能力。在面试的测评要素中,言语表达所占的权重为20%左右，居各项测评要素之首。言语表达考查的要点为“理解他人意思，口齿清晰、流畅；内容有条理，富逻辑性，他人能理解，并具有一定说服力；用词准确恰当有分寸”。在考场上，言语表达能力强的考生比表达能力一般的考生更易获得考官的认可，因为言语表达能力在一定程度上能体现出考生思维敏捷、知识面广、心理素质良好程度等特征，能衡量考生是否具备公务员从政的基本素质，从而影响考官对考生综合素质的判断。

　 在对报名参加面试培训班的考生进行初次模拟测评时，我们培训班的讲师发现不少考生连话都不会讲，或者是心理明白意思但表达不出来，或者是怯场，或者是答非所问，甚至是满头大汗。有的考生平时讲惯了方言，无法流利地用普通话来回答问题，但一般情况下，面试必须用普通话来答题；还有的考生用一些比较新潮的词语，外语、给力、神马都是浮云等等，都不符合面试规范。那么，如何才能培养出良好的言语表达能力，在面试中打开成功的基础一环呢?下面将介绍一些技巧，希望能对参加面试的考生有所帮助。

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