为协助广阔考生顺利备考公务员考试，华图教育为大家整理了公务员考试申论热点：东西部农民工抢夺战，希望对广阔备考公务员考试的考生们带来学习和自创！

　　安徽公务员培训：【背景链接】

　　2011年2月，春节过后，东西部开端打起了农民工的抢夺战，在东部的上海，一些用工企业开着400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到家门口去接农民工回来。而西部的重庆，当地的官员更是在春节期间有一项特殊的加班任务，就是设法把那些回家过年的农民工截留一局部，能留几就留几。

　　安徽公务员培训：【规范表述】

　　[缘由]

　　中西部与东部拉开农民工“抢夺战”缘由

　　首先，国度施行西部大开发、中部崛起战略，中、西部取得了加快开展，其自身的建立就需求越来越多的劳动力。

　　其次，用工荒也与国度人口构造发作变化、人力资源供给越来越少。劳动力的年龄歧视之下，农民工主力的年龄构造总是在18岁到35岁之间，它这个比重占了70%到80%的比重，一旦超越这个年龄段，很多人就不得不回家去，他在城市的劳动力竞争就会比拟困难。因而小年龄段的人口的短缺，使得中国的劳动力市场不得不发作实质的变化。

　　最后，中西部地域承接过来的产业跟东部的产业链实践上在同一个层次上，东部地域本人自身没有发作大的变化，东北地域仍有大量的劳动密集型产业它的低端产业所占的比重跟中西部地域转移过来的低端产业同时来争夺这个低端教育人口的时分，就招致这个竞争愈加剧烈。

　　安徽公务员培训：[积极意义]

　　一方面，农民工在今后的择业中，有了更多的选择余地，招工企业在“用工荒”的倒逼下，也不得不做出一些以前无法想象的退让，这有利于民工群体在劳资博弈中博得优势位置，取得更多的话语权。

　　另一方面，中西部地域呈现的“用工荒”，使得农民工有了更便利的择业选择，假使沿海兴旺地域的招工待遇不特别吸收人，更多农民工将会选择留在家乡左近就业。久远来看，这就使得沿海地域的劳动密集型产业不得不停止产业晋级或转移，否则，企业将很难生存下去。能够说，“用工荒”客观上“配合”了国度产业晋级与转移的宏观战略，利于沿海地域与中西部地域的可持续开展。

　　安徽公务员培训：[深度剖析]

　　一个一直以低价劳动力众多而着称的经济体是没有出路的，一个一直依托低价劳动力默默贡献而坚持的高速开展是不可持续的。因而，所谓用工荒非但不值得忧虑，相反却是社会进步的重要表现。

　　首先，用工荒关于进步普通工人待遇，纠正劳动报答率与资本报答率严重失衡，改善收入分配格局都十分有益。

　　用工荒说到底就是“低价劳动力荒”。究其实质，不过是：工人日益增长的物质文化需求同落后的企业消费之间的矛盾。民工不只有权而且必需分享到经济社会开展的成果；不给应有的福利，不给应有的权益，只想着低价工人仍像从前那样大批从外地涌来，这样的情形假如在今天照旧持续，那才是变革的最大悲痛。

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