为促进全县教师队伍的合理流动，解决新建城南中学、湾沚一小师资需求矛盾，经研究，决定面向全县农村中小学选调 26名教师。现提出如下方案：

一、选调原则

1、三公开原则：

公开选调方案，公开选调过程，公开选调结果。

2、考试调入原则：

农村中小学申请选调的教师，必须参加考试。

3、宏观调控原则：

同一学校（九年制学校同一学段)的同一学科选调不超过2人。

二、选调学科及人数（见附表1）

三、选调对象及条件

1、农村中小学在编在职教师，具有相应学历与教师资格；

2、年龄40周岁以下（1972年1月1日以后出生）；

3、正式入编满3年及以上(截止期限2012年8月31日）；

4、身体健康，能胜任教学任务。

四、选调办法

（一）报名

1、资格审查及报名。符合选调对象和条件的人员，持毕业证、教师资格证、身份证（原件和复印件）及近期一寸正面免冠同底照片4张并如实填写《2012年芜湖县公开选调中小学教师报名表》（附表2）（下载打印），本人现场报名。每人限报一所学校一个学科岗位，一经确认，不允许改报。经资格审查合格后，交纳笔试费90元。选调职位数与报名人数的比例，原则上不少于1∶3，不足1∶3的，取消（或减少）该职位选调人数。

（二）考试

采取笔试与面试相结合的方式。

1、笔试

笔试内容为专业知识、公共知识，权重分别为75%、25%。

2、面试

根据笔试成绩从高分到低分排序，按选调职位数1∶4的比例（选调职位数达到4个及以上的，按照1∶3的比例）确定面试人员，若最后一名有两人及以上笔试成绩相同的，则一并进入面试。

面试内容为说课，面试成绩满分为100分。参加面试应聘人员需交纳面试费80元。面试结束后，按笔试与面试成绩5∶5加权合成考试总成绩（保留两位小数）。

总成绩相同者，按笔试成绩的高低排序。

（三）公示与调动

拟选调人员名单分别在县人力资源与社会保障网、县教育网公示，公示时间为7天。

拟选调人员名单公示无异议后，经县教师招聘领导组研究同意后，确定正式选调人员。

选调人员由选调单位核岗，办理聘任手续。原单位、选调单位按程序审核编制及工资关系，办理调动手续。

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