为适应合肥高新区经济建设发展，构筑更加科学合理的人才队伍体系，2012年高新区直属企业面向社会公开招聘9名员工。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵纪守法;身体健康，能胜任聘任岗位的各项工作。

　　2、具备任职所需的专业知识、文化知识和业务能力，备良好的沟通协调和语言表达能力，有较强的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件。

　　三、岗位要求及人数

　　岗位及人数要求详见附件：《合肥高新区直属企业2012年招聘职位表》。

　　四、报名要求及招聘程序

　　本次招聘采取网上报名，形式采取笔试、面试的方式进行，考试分公共基础知识和专业知识。专业知识成绩与公共课成绩按6：4比例合成笔试成绩。

　　(一)报名与资格初审

　　考生请登录合肥高新区人事劳动局网站(http://www.hfgxrsj.com/)报名，报名时间为2012年4月7日8:00至4月 16日16:00截止，逾期不予受理。

　　每位报考人员使用有效居民身份证登记，限报一个职位，通过资格初审后不得改报其他职位。

　　通过资格初审的报考人员于4月10日9:00至4月17 日16：00期间登陆网上报名系统(http://www.hfgxrsj.com/)缴纳笔试费用45元/科，职位取消的于4月18日8:00至16:00可以改报并缴费，4月20日8:00至4月21日12：00登陆报名系统自行下载并打印准考证，逾期视为自动放弃。

　　报名确认截止后，同一职位的招聘计划数与报考人数的比例应不低于1：5，方可开考。对达不到规定开考比例的，将取消或相应核减招聘职位数，报名被取消岗位的考生在规定时间内可以改报，逾期视为自动放弃

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