2011年六安市金安区招聘高中教师公告

为适应我区教育事业发展的需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委组织部、市人社局六人社〔2011〕9号文件精神，区政府研究决定，我区毛坦厂中学2011年面向全国公开招聘高中教师50名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

六安市金安区毛坦厂中学，位于六安市金安区毛坦厂镇，具有70年办学历史。2001年12月成为省示范高中，是安徽省文明单位。几十年来，该校为国家培养了三万余名高中合格毕业生。

六安市毛坦厂中学计划招聘高中教师50名。其中：语文7名、数学9名、英语9名、物理3名、化学4名、生物4名、政治3名、历史3名、地理3名、体育1名、音乐1名、美术1名、心理学1名、信息技术1名。

二、招聘条件

在全国范围内，具备以下条件的均可报考：

1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；

2、学历：国家承认的本科及其以上学历；

3、资格：取得高中相应学科的教师资格，且有两年以上省示范高中本学科任教经历；

4、年龄：35周岁以下（1976年1月1日后出生），研究生毕业的年龄可放宽到40周岁（1971年1月1日后出生）；

有下列情形之一的不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、报名办法

1、报名所需材料：

⑴《2011年六安市金安区招聘高中教师报名表》和《2011年六安市金安区招聘高中教师考试考生诚信承诺书》1份（从金安教育网www.jinanjy.com上下载，用同一张A4纸正反面打印，也可以在报名开始后到报名处领取）。

⑵有效居民身份证原件和复印件。

⑶毕业证书原件和复印件。

⑷教师资格证书原件和复印件。

⑸属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。

2、报名时交近期一寸免冠正面同底版照片6张。

3、报名时间：2011年6月16日——6月20日（双休日正常上班），报名截止时间为6月20日18:00。

4、报名地点：金安区人力资源和社会保障局监察大队(安丰南路区教育局一楼)。

5、收费标准：按照省物价局皖价费[2009]118号文件规定，笔试每科收取考试费45元，计90元/人。参加试讲的收取面试费80元。

6、由区人社局、教育局共同进行资格初审。经初审符合报考条件者，核发准考证。

7、报名截止后，确认同一专业报考人数与招聘计划数的开考比例不得低于3:1。未达到规定开考比例的，将取消或核减该专业招聘计划数。

四、招聘考试

1、考试方式：招聘考试采用笔试加试讲的方式进行。

2、笔试：笔试内容分公共知识和专业知识两部分。公共知识考教育法规,主要包括《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》（满分100分）；

专业知识考高中教学岗位本学科教学所必需的专业知识。（满分100分）。

以上考试科目均不指定参考书目和资料。

笔试时间：2011年6月25日。

8：00——10：00，专业知识；

10:30——12：00，公共知识。

考试地点以准考证为准。参考人员必须携带本人有效身份证和准考证入场考试。

为确保应聘人员质量，笔试设最低分数线，若考生公共知识和专业知识均未达60分（其中音乐、体育、美术岗位专业知识为50分），不能参加试讲。

笔试成绩的合成：专业知识占70%，公共知识占30%。

笔试成绩及入围参加试讲人员名单，笔试一周后在安徽省人力资源和社会保障网、六安市政府网、六安人才网、六安教育网、金安区政府网、金安区教育网（以下简称：相关网站）上公布。

3、试讲：根据应聘岗位考生笔试合成分数高低顺序，以及该岗位计划与报考人数，按照1：3比例，确定参加试讲人员名单。若最后一名出现相同分数，均参加试讲。

试讲的具体方案另行公布。

试讲满分100分，试讲当场评定并公布分数。

对招聘计划数与进入试讲人员数的比例不足1：3的专业，该专业考生试讲成绩低于当日所有试讲考生平均分的，不予进入体检、考察程序。

4、确定体检和考察人员。试讲结束后，按笔试成绩占60%、试讲成绩占40%的比例进行再合成。根据招聘单位计划数和应聘人员考试总合成成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期七天的公示。在确定体检和考察人员过程中，遇总分相同时，依笔试成绩高低排序，如笔试成绩也相同，再依专业知识成绩高低排序。

五、其它事项

1、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订⟨公务员录用体检通用标准（试行）⟩及⟨公务员录用体检操作手册（试行）⟩的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定对人员进行健康体检，由区人社局统一组织，在县级以上二级甲等综合医院进行体检。

2、考察。考察工作在区人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进行进一步复查核实。

3、递补。因体检、考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，且其后又有符合条件的考生，在同一岗位人员中，按考试总合成成绩从高分到低分依次递补。在递补过程中，遇总合成成绩相同时，依笔试成绩排序递补，如笔试成绩也相同，再依专业知识成绩排序递补。

4、公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料，报经区教育主管部门审查后，按规定由区人社局办理审批及相关手续。

5、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

6、信息公开。为增强本次招聘工作的公正性和透明度，提高工作效率，本招聘公告将在安徽省人力资源和社会保障网、六安市政府网、六安人才网、六安教育网、金安区政府网、金安教育网公布。报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在相关网站公布，一经公布，视为通知到位。

7、监督。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。

本公告由金安区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：区人社局：0564-3261080，区教育局：0564-3261739。

监督电话：区监察局：0564-3261055。

安徽省六安市金安区人力资源和社会保障局

                       安徽省六安市金安区教育局

                         二O一一年六月七日

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