经市政府同意，六安市电子政务办公室拟向社会公开招聘  5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考核相结合的方法进行。

二、选招条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）年龄为35周岁以下（1976年1月1日以后出生）；

（四）大学本科以上学历；

（五）具有计算机或电子信息助理工程师（含）以上职称，工程师及以上职称在同等条件下优先录用；

（六）具有工作所需的专业及相关技术能力；

（七）具有3年以上门户网站管理与维护工作经历（须所在单位出具其工作情况及同意报考的证明）；

（八）具有正常履行职责的身体条件。

不符合招聘岗位条件要求的人员、现役军人、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满五年的，不得报考。

三、报名时间与地点

（一）报名时间：2011年6月19日——20日；

（二）报名地点：市军转培训中心（市梅山路48号）；

（三）报名材料：毕业证书、身份证、职称证书原件及复印件、所在单位出具的同意报考证明信，报名考务费45元和近期一寸正面免冠同底照片5张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，并填写《事业单位选招补员报考资格审查表》。

6月27日在市军转培训中心（市梅山路48号）领取《准考证》。

应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例不得低于1：3。对少数紧缺专业或特殊岗位确实达不到规定比例的，经市人社局批准后可降低比例开考。

考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

四、考试

（一）考试采用笔试方式进行；

（二）笔试内容：电子政务及网站管理和运行维护相关业务知识；

（三）笔试时间：详见《准考证》；

（四）笔试地点：另行通知。

如出现成绩同分，以主观题得分高低确定排序。为确保新进人员基本素质，设置笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入体检、考核程序。

五、体检与考核

从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考核的人员。体检由市人社局负责组织实施，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发⟨公务员录用体检通用标准（试行）⟩的通知》和有关规程执行，体检费用自理。考核工作在市人社局指导下，由市政府办公室负责组织实施。考核主要对考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对考核人选报考资格条件进行复查。

对体检、考核不合格的，且其后又有符合条件的考生，可按照考试成绩高低顺序，依次递补，最多可递补两次。

六、公示

根据考试、体检及考核情况，对拟聘人员在市人才网和市政府网站进行公示，公示时间7天。

七、聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，按事业单位人事管理权限报批同意后，由招聘单位与新进人员签订事业单位聘用合同，并办理相关手续。

本次选招由市纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督检查。

本方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：0564——3376209、3376108

六安市人力资源和社会保障局

二0一一年六月一日