铜陵市发展和改革委员会聘用工作人员公告

    铜陵市发改委根据工作需要，现面向社会公开聘用工作人员，公告如下：

    一、聘用原则

    坚持“公开、平等、竞争、择优”和“注重素质，突出能力”的原则。

    二、聘用资格条件

    1、思想政治素质好，有强烈的事业心和责任感；

　 2、具有一定的文字综合能力、语言表达能力和组织协调能力，有一定的政策理论水平和专业知识；

　 3、全日制国民教育本科以上学历，化工、投资、经济、金融、管理、文秘等专业毕业；

　 4、身体健康，年龄在30周岁以下(1981年4月1日以后出生)；

　 5、符合拟聘用岗位要求的其他资格条件；

　 6、具有下列情形之一的，不得参加报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得报考的其他情形的。

    三、聘用人数

    共计4名

    四、聘用程序

    1、报名时间、地点

    报名时间：2011年3月29日—4月8日（上午8：30—11：30；下午2：30—5：00）。

    报名地点：铜陵市行政中心北楼12楼市发改委办公室（电话：5880500）。报名时需携带身份证、毕业证、二张二寸彩色照片。

    2、考试

    招聘考试采取笔试、面试相结合。主要测试综合知识，由市发改委组织实施。笔试成绩满分40分，面试成绩满分60分，合计100分，考试时间、地点另行通知。

    3、体检

    根据考试成绩，从高到低按1：1比例确定体检人选。如有进入体检人员放弃，或体检不合格，根据考试成绩依次递补。

    4、考察与公示

    重点考察拟聘用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等。考察由市发改委组织。

    体检和考察结束后，将拟聘用人选进行公示，公示时限为5日，同时公布监督举报电话。愈期没有不良反映的办理试用手续；对反映有问题并已查实，不予聘用。

    5、聘用

    公示无异议，考生凭《聘用通知》7日内到市发改委报到，并与市发改委签定《聘用试用合同》。

    五、聘用人员相关待遇

    聘用人员相关待遇与市发改委现有聘用人员待遇一致，主要包括聘用人员的薪酬、缴纳社会保险费、各类奖金等。聘用人员经费由市发改委调剂解决。

    六、聘用人员管理

    市发改委根据有关规定，聘用人员采取聘用制管理，不列编制，与聘用人员签订劳动合同，一年一签，试用期六个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

    办理各项社会保险。社会保险费由单位和聘用人员按比例支付。市发改委加强对聘用人员的管理与考核，并将工作业绩与聘用薪酬挂钩。

    七、招聘组织

    招聘工作由市发改委组织实施。

    附：报名表

                     铜陵市发展和改革委员会

                     二O一一年三月二十九日

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