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    医疗事业单位结构化面试题:才不近仙者不可为医 德不近佛者不可

    2019-10-24 13:59 芜湖卫生人才网 来源:安徽卫生人才网

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    医疗事业单位结构化面试题:才不近仙者不可为医,德不近佛者不可为医

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    【题目】谈谈对“才不近仙者不可为医,德不近佛者不可为医”的理解。

    【参考解析】

    中国外科之父、肝胆外科和移植外科泰斗裘法祖曾说过“才不近仙者不可为医,德不近佛者不可为医”,其意思是,医术达不到神仙般的高明就不能做医生,德行达不到佛祖那样高尚的就不能做医生,意在告诉我们,作为一名行医之人,需要同时具备精湛的专业技术能力以及高尚的品德,才能做好为患者服务的工作。

    对于专业特征非常突出的医疗行业,如果没有过硬的专业知识,就无法在患者与病魔抗争时力挽狂澜,拯救病人于危难中。就像外科医生,在做手术时,如果没有超强的理论积累以及丰富的临床操作经验,我们知道“失之毫厘,差之千里”,有丝毫的差错都足以使患者生命垂危。其次,如果没有良好的医德医风,那么“收红包”的乱象、为了自身利益而开具“大检查”“大处方”等情况都会使医疗环境处于水深火热当中。所以,良好的医术与医德都是作为一个医务工作者所必备的,它能让医者在奉献中体现价值,也让患者得到最好的服务,也能很大程度缓解目前严峻的医患关系。就像2017年最美医生吴孟超先生,作为中国肝胆外科之父,以高超的技术使无数患者得到救治,几十年的临床刻苦钻研,诊治了一例又一例的肝胆疑难杂症,他96岁的高龄仍然坚守手术台,在行医过程中,能站在病人的角度去思考,对于贫困家庭的患者,仍旧竭尽所能去帮助诊疗。可以说吴孟超先生就是“才近仙,德近佛”的医者写照,而医学界也不乏类似学者如“赤脚医生”张之道先生,“临终关怀者”袁晓燕小姐,等等,正是因为他们的存在,让患者得以得到最好的诊治,也营造了一个和谐的医疗氛围。

    那么,同样作为一名医务工作者,虽然目前我还没能达到如题干中所说的高境界,但我一直在行医路上努力践行前辈们的精神,在工作中我会不断提升自身的专业技能,多学习理论知识,积累临床经验,严格要求自己,以高度责任心来对待患者,向成为一位真正的“良医”努力。

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    (编辑:芜湖华图)

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