速看!2018公务员工资改革:除了涨工资 还增加了这些福利
2018-03-07 14:51芜湖人事考试网 来源:网络综合
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随着这几年社会的发展,公务员的体制也开始出现了很多的问题,不能适合当今的要求。所以,针对公务员和事业单位的改革,近些年一直在如火如荼的进行着。据悉,2018年的公务员改革,除了大家关心的涨工资问题,还有以下几个方面,赶紧一起来看看吧!
涨工资:
说到改革,大家关心的当然少不了工资,一直以来,公务员的工资都备受关注,涨工资不仅是众多基层公务员自身的诉求,也是众多关注基层干部的人们所期待的。现在,好多地方的公务员工资都做出了相应的调整,理论上讲,公务员的工资每一年或者两年都会上调一次的。对于公务员的工资改革,其实是重在优化了工资结构,建立了一套完整的工资增长机制,保证每一个公务员的工资都能够合理的增长。
养老金并轨:
改革之后,公务员也将开始统一缴纳养老金,单位缴纳工资总额的20%,个人需缴纳工资总额的8%。对于缴纳养老金,从表面上来看是增加了负担,但是从长远来看,这是一项非常好的制度,它不仅解决了公务员辞职之后一切都要从头开始的后顾之忧,也有利于公务员队伍的顺畅流动。
通道晋升:
基层公务员现状:权力小责任大,临时性任务多,能力得不到提升,晋升也难,大部分基层公务员是在办事员和科员两个级别上走完全部仕途的,约九成公务员是科级以下干部。
俗话说:35岁不升正处级,仕途基本止步。针对此类现象国家国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》特此做出了详细的规定,将对县以下的机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级及正处级5个职级,公务员的任职年限分别达到8、12、15、15、15年而未提拔的,可享受高一级的待遇。
公车改革:
公车私用的问题,之前一直存在。针对这一现象,这次公务员改革推出另一项重大举措,取消了一般的公务用车,变成公务人员自己选择出行交通工具。同时,针对不同级别的公务员,还会有不同的车补。这在中央实行之后,地方也纷纷加入了公务员车改的大军之中,类似这样的改革,表明了我们中央在反腐上的决心,言必行、行必果。所以,相对于节约开支、资源配置等作用,公车改革对于党风廉政建设的积极意义更值得大家关注!
个人事项报告:
自从2015年1月起,领导干部的个人事项报告抽查比例就提高至10%,实行干部选拔任用“凡提必查”的制度。同时,建立干部诚信档案,作为选拔任用、考核评价干部的一个重要依据。
节日福利:
全国总工会在2017年12月22日就员工福利发放做出新规定:
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
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