2017六安经济技术开发区招聘20人公告
2017-08-08 16:11芜湖事业单位招聘网 来源：六安人社局
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六安经济技术开发区公开招聘工作人员公告
根据工作需要，经研究决定，六安经济技术开发区面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位
(一)汉语言文学、文秘类专业4名。
(二)档案管理专业2名。
(三)英语专业2名(需具备英语专业四级证书)。
(四)经济类专业3名。
(五)法律类专业3名。
(六)财会类专业2名(需具备会计从业资格证)。
(七)城建规划类专业3名。
(八)计算机专业1名。
共计20 名
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正;
(三)身心健康，能胜任岗位要求;
(四)本科及以上学历，35周岁以下(1982年8月1日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推)，同等条件下有工作经验者优先;
(五)聘用后在六安经济技术开发区服务年限不低于5年。
四、现场报名
(一)时间：采用现场报名的方式报名，2017年8月7日至2017年8月15日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。
(二)地点：六安经济技术开发区组织人社局(经三路8号，5楼506室)。
(三)联系电话：0564—3630955。
(四)报名需携带的材料：1.有效身份证、学历证书原件及复印件;2.近期2寸同底正面免冠彩色照片4张;3.个人任职经历材料(附件3);4.机关事业单位在编在岗人员报考需提供单位同意证明(附件4)。所有报考人员需现场填写《六安经济技术开发区公开招聘报名表》(附件1)和签订承诺书(附件2)。
对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年本科毕业但尚未取得毕业证书的人员，可凭学校主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料及其复印件报考。
每名报考者只能报考一个岗位，多报无效，且必须使用同一有效身份证进行报名和参加考试。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。
五、资格审查
报名结束后，对报名人员进行资格初审，资格审查合格者方可参加笔试、面试、体检等，资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。
六、考试
(一)笔试
1.请考生接通知后到六安经济技术开发区组织人社局领取本人准考证，笔试具体时间和地点详见准考证。
2.考生按照准考证规定的时间和地点参加考试，且必须携带本人准考证和有效身份证。
3.笔试开考比例为1：3，不足规定开考比例的，将取消或削减该招聘岗位计划数。笔试采取闭卷考试，各专业岗位笔试内容统一为行政能力测试。笔试不指定复习教材。
4.笔试成绩以百分制计算，笔试成绩在六安经济技术开发区网站进行公告。笔试成绩只作为进入面试的资格条件。
5.参加过2017年安徽公务员考试报考六安市有关单位或2017年六安市直事业单位招聘考试并进入面试的应聘人员，符合本次招聘岗位专业条件可免去笔试，直接进入面试。若符合以上条件的应聘人员报考某一岗位超过10人或某一岗位报名人员含以上应聘人员才达到笔试开考比例时，需参加笔试后再进入面试。
(二)面试
1.根据笔试成绩，按各专业岗位招聘人数1:2比例从高分到低分，确定参加面试人员，成绩相同者，一并进入面试。
2.考生须按照面试通知书规定的时间和地点参加面试。参加面试必须携带准考证、面试通知书和本人有效身份证，方可进入候考厅。
3.面试采取结构化面试的形式进行，主要测评应聘人员逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和临场发挥能力等。
4.面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。
5.按参加面试人员面试成绩从高分到低分按1∶1比例确定体检人员。最后一名考生成绩相同的，以高学历者优先;若学历相同，以工作年限长者依次优先。
七、体检
(一)根据面试成绩，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
(二)本次招聘实行一次性体检，统一组织在二级甲等以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
八、考核、政审和资格复查
对通过考试且体检合格的应聘人员进行考核、政审和资格条件复查，在申报录取和聘用手续前，因考生考核、体检、政审和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在考生中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。
九、聘用
(一)体检、政审和资格复查合格人员，根据考核情况确定拟聘用人员名单，在六安经济技术开发区网站公示7天，公示期间接受社会各界的监督举报。通过面试未聘人员进入六安经济技术开发区人才库，根据工作需要，可进行补录。
(二)拟聘用人员公示无异议，办理试用相关手续，试用期3个月。试用期满考核不合格者，予以辞退。经考核合格胜任工作的，与六安经济技术开发区管委签订劳动聘用合同。
(三)人员聘任聘用管理、薪酬待遇按照《六安经济技术开发区机关干部员工聘任聘用管理办法》、《六安经济技术开发区管委机关薪酬管理办法》有关规定执行。
十、纪律与监督
(一)凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现存在弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的，一经查实，随即取消聘用资格，责任自负。
(二)严肃招聘纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：0564-3631165。
十一、本《公告》最终解释权归六安经济技术开发区组织人社局所有。
咨询电话：0564-3630955。
详情及表格下载可查询六安市人力资源和社会保障网、六安经济技术开发区网发布的招聘公告。
附件：
4.关于同意 同志参加六安经济技术开发区公开招聘工作人员报名的证明
中共六安经济技术开发区工委组织人社局
2017年8月4日
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