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    2016亳州涡阳县引进县外在编在职教师150人公告

    2016-06-20 09:56芜湖教师招考网 来源:芜湖人事考试网

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      2016亳州涡阳县引进县外在编在职教师150人公告

      安徽教师招考网为您发布:2016亳州涡阳县引进县外在编在职教师150人公告,报名时间为2016年6月28日至7月1日。芜湖教师考试交流群 199642789。关注安徽华图官方微信(教师考试团:jiaoshitest),最新招考,海量资料,在线网课,免费获取!安徽教师培训咨询热线:0551-63662985、63671136 。

      涡阳县2016年引进县外在编在职优秀教师公告

      为深入贯彻“人才强县”战略,进一步加强我县教师队伍建设,建立一支相对稳定、高素质的教师队伍,为实现教育强县提供人才保障。根据涡阳县政府办公室《涡阳县2016年引进县外在编在职优秀教师工作实施方案》(涡政办〔2016〕29号)精神,现将涡阳县2016年引进县外在编在职优秀教师有关事项公告如下:

      一、基本原则

      根据学校编制、岗位设置及聘任情况,统筹设置引进教师计划。坚持学历达标、师德高尚、条件合格和公开、公平、公正的原则,合理配置师资。

      二、引进计划

      根据学校编制、岗位设置及聘任情况,2016年我县计划引进县外在编在职优秀教师150名。其中,高中教师6名、初中教师20名、小学教师109名(含特教1名)、幼儿园教师15名。详见《涡阳县2016年引进县外在编在职优秀教师岗位一览表》。

      三、引进对象及条件

      1.涡阳籍或夫妻一方系涡阳籍的县外在编在职优秀教师;

      2.热爱教育事业,具有良好的业务素质和道德品质,身体健康,遵纪守法,作风正派;

      3.年龄在40周岁以下(1976年6月30日以后出生),取得省、市级优秀教师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教坛新星,一级及以上教师职务的,年龄放宽至45周岁(1971年6月30日以后出生);

      4.中学教师须具备本科及以上学历;小学教师须具备专科及以上学历;幼儿园教师须具备幼教或学前教育专业中专及以上学历(非幼教或学前教育专业的须具备专科及以上学历);

      5.具有相应的教师资格;

      6.2015年年度考核结果为“合格”及以上等次;

      有下列情形之一的,不予引进:(1)尚在试用期内的;

      (2)立案审查尚未结案的;(3)曾受党纪政纪处分尚未解除的;

      四、引进工作程序

      按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示、选岗、调动及聘用等程序进行。

      (一)发布公告

      引进公告通过涡阳县政府网、涡阳先锋网、涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网向社会发布。引进过程各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网发布。

      (二)报名及资格审查

      报名采取现场报名的方式进行,报名地点设在县教育局人事股。报名时间为2016年6月28日至7月1日,逾期不予报名。

      凡自愿要求调入我县相应学段任教且符合引进条件的教师,持《涡阳县2016年引进县外在编在职优秀教师申请表》(从涡阳教育网下载后用A4纸打印)、本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证、聘书及岗位要求的其他报名材料原件及复印件、近期免冠正面小2寸彩色照片2张,在规定的时间内到县教育局人事股报名,并现场接受资格审查。

      引进的中小学、幼儿园教师,须按其原聘用的学段学科,报考相对应的学段学科(高、初中教师可高学段报考低学段)。

      报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

      每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

      确认报考人数与岗位引进计划数的比例应不低于2:1。不足规定开考比例的,取消或相应减少该岗位引进计划数。取消引进岗位的报考人员,可于7月4日9:00-16:00改报其他岗位。

      考生于2016年7月12日至7月13日到县教育局人事股领取准考证。

      (三)笔试

      笔试工作由县教育局和县人社局共同组织实施。

      1.考试时间:2016年7月14日上午9:00-11:00;

      2.考试地点:见准考证

      3.笔试科目:《教育综合知识》

      主要内容为:教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养,满分100分。

      笔试成绩于2016年7月23日在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网公布。

      依据笔试成绩,按引进岗位计划数1:2的比例,从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试对象。
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