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    2015年宿州信访局招聘信访信息录入员3人公告

    2015-10-27 16:36芜湖事业单位招聘网 来源:芜湖人事考试网

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      宿州市信访局招聘聘用信访信息录入员公告

      根据工作需要,经局领导班子会议研究,宿州市信访局拟招聘聘用信访信息录入员3名,现将招聘有关事宜公告如下:

      一、招聘条件

      1、具有良好的政治素质,品行端正,作风正派,热爱信访工作,服从信访部门日常管理和工作安排;

      2、遵守法律法规和信访部门的规章制度,认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督;

      3、具备从事网上信访信息录入员工作的专业技能,熟练运用办公自动化软件,取得计算机等级考试二级证书的优先考虑;

      4、年龄30岁以下,具有国家承认的大专以上学历,男性,宿州市户口;

      5、身体健康,双眼裸视力不低于0.5或矫正视力不低于1.2,无慢性疾病,无生理缺陷,身高不低于1.65米。

      二、招聘程序与方法

      本次招聘工作在宿州市信访局招聘领导小组的领导下,由招聘办公室具体实施,主要按照报名、测试、面试、体检、考察、录用等步骤进行。

      (一)报名

      报名时间:2015年10月27日至10月31日(上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶00),报名地点:宿州市银河一路政务中心E座103,联系人:朱逊,电话:3026400、18133276868。

      凡报名人员,需带毕业证、户口本、身份证原件及复印件2份和近期1寸蓝底免冠照片4张,按招聘的条件如实填写《宿州市信访局招聘聘用网上信访信息录入员资格审查表》(考试时间另行通知,凭准考证进行测试、面试)。

      (二)测试

      1、笔试内容:公文应用。

      成绩计算:按总分(100分)的30%计分。

      2、计算机录入

      评分标准和成绩计算:计算机输入中文听打以准确率和速度进行评分;听写以记录能力和书写水平等进行评分,按总分(100分)的30%计分。

      (三)面试

      依测试成绩,按2:1的比例确定面试人员。面试主要采取结构化面试方法进行,面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力,综合分析问题、应变协调能力,仪表举止等。

      成绩计算:按总分(100分)的40%计分。

      三、体检

      体检人选按实际招聘人数从高分到低分确定名单,经体检,因身体不合格或其他原因出现体检人选缺额时,按考试成绩高低等额递补。体检内容按《公务员录用体检通用标准(试行)》体检项目进行。

      四、考察

      考察了解被聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及社会表现等情况,方式主要是采取查阅档案、走访曾就业的工作单位和学校、听取公安机关、居民委员会的意见,全面准确把握招聘人员的情况。

      五、聘用及待遇

      我局对拟聘人员采取试用期制,试用期为三个月,试用期满经考察考核合格的,同招聘对象正式签定聘用合同,聘用合同一年一签(招聘对象年满55周岁不再续签),年度考核合格者续签聘用合同,在聘用期内违纪违法的,可随时解聘。聘用人员工资每月1600元,统一办理医疗、养老、失业、生育、工伤等五项社会保险,单位和个人按比例缴纳。

      宿州市信访局

      2015年10月27日

      以上是2015年宿州信访局招聘信访信息录入员3人公告的全部内容,更多2020芜湖事业单位考试公告信息请加事业单位考试群事业单位考试群,及关注芜湖事业单位招聘网芜湖人事考试网

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