2014安徽公务员申论热点：硕士不如中专生，学历贬值谁之过?

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　　“总理在报告里说要创造就业岗位。但我认为就业岗位并不缺，缺的是适合岗位的人……”在江苏省代表团分组讨论的现场，全国人大代表、江苏阳光集团董事长陈丽芬一席话引爆了会场。随后，全国人大代表、中科院院士崔向群“发难”：“现在研究生和以前的中专生、大专生也没有什么区别了。”

　　目前，在现实生活中，呈现出一方面是面广量大的大学生们找不到工作，另一方面是许多企业为招不到专业人才而着急的两难局面。之所以会出现这种尴尬局面，固然有许多原因，但归根结底是“急功近利下的蛋”。

　　“硕士不如中专生”症结何在

　　说现在的研究生不如以前的中专生，这话未免有失偏颇。现在的研究生，无论在综合素质、外语水平还是眼界视野方面，肯定会比当年的中专生要强些。在这个问题上，我们不妨学学鲁迅笔下的“九斤老太”，检讨一下现在对人才的感觉，为何总是“一代不如一代”。

　　用人单位、人大代表们之所以感觉现在的研究生不如当年的中专生，也许其中一个重要原因在于，当年的招生数量本身就低，刚恢复高考的时候，全国一年仅招20万人，考大学可谓万里挑一，有的县一年也考不上几个中专生。而现在，仅今年的大学毕业生就高达700多万，其中研究生就占了几十万。万里挑一的中专生与百里挑一的研究生比较起来，自然会让用人单位感觉，现在的研究生不像当年的中专生那样出色。

　　当然，用人单位的批评里还蕴含着一层意思，那就是，现在的研究生教育的确无法满足用人单位的需求。特别是高校扩招之后，有的高校只忙着扩人数、扩专业，教学水平、专业水平、师资力量却未必跟得上。有的研究生读书期间，一个月见不到导师几次，有的导师带的学生更是多达二三十人。这样的教育方式下，研究生的专业水平难免打折扣。

　　中国人历来崇尚教育。古时候重视科举，认为“万般皆下品，惟有读书高”;当今社会重视高学历人才，总认为职业教育、蓝领工人低人一等。这直接导致了畸形的就业格局：一方面，现越来越多的硕士、博士成色不足、就业困难;另一方面，蓝领工人薪水高，却缺人做。因此，不管是社会、学校，还是学生，都必须转变学历崇拜的落后观念，给予职业教育必要的重视，让那些真正有潜力、有能力、有兴趣搞科研的学生走进研究所，让那些头脑灵活的年轻人走上职业教育的路径，让人才合理分流、配置，我们的用人单位才不会总有“一代不如一代”“硕士研究生不如中专生”的感慨吧。(陈小二)
 

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