2012国家公务员面试：综合分析类(一)

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　　 2012年国家公务员笔试成绩已经公布，不少考生已经进入了面试备考阶段，国考面试一般分为六大题型：自我认知与职能匹配、协调沟通、组织管理、综合分析、应急应变以及其他类型，为了让各位考生更好的了解并掌握2012年国家公务员考试面试题的精华，芜湖华图公务员考试网为广大考试提供了国家公务员面试考试题考试的不通类型的解题方法，希望能给广大考试带来帮助！

　　2012年国家公务员面试考试综合分析类：原谅别人的错误，不一定是美德;原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。你怎么理解?

　　【试题类型】 综合分析类

　　【出题思路】 本题重点考查考生对某一特定语句的思考、理解及分析能力。

　　【参考答案】 如题干所述"原谅别人的错误，不一定是美德;原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。"在我看来，这句话是在告诉我们，要用辩证的眼光看待问题。同样是对待错误，但是针对错误的性质不同、行为主体不同，我们也要用不同的态度来处理出现错误的问题。如果是自己犯了错误，那么一定要进行深刻的反省，不能轻易地就原谅了自己，要分析犯错误的原因，找出问题根源，并且坚决杜绝错误的再次发生。如果姑息、纵容自己，轻易地原谅了自己，那么同样的错误很可能会一而再、再而三地发生，影响到自己整个做人、做事的态度。而对待他人所犯下的错误，要根据所犯错误的严重性及犯错误个体的主观能动性来判断如何对待这个错误，比如说，错误很严重，对整项事态的发展造成了严重的影响，而且犯错误的人主观上不能够认识到自己的问题，极力推卸责任，那么就要认真地进行批评、教育，这种错误是不能够原谅的。而如果犯错误的人主观上十分重视该项工作，但是由于自己能力有限，还是有个别的疏忽，但是对事件的整体发展走向没有造成影响，那么我们就需要帮助其梳理问题原因，及时解决问题，要积极地鼓励他再接再厉，而不是严厉地进行批评。

　　这其中也体现出了我们对人、对事的基本原则，总结为一句话就是要做到"宽以待人、严于律己"。秉持这一原则，我们就能够有效地处理好工作、生活中遇到的各种问题，实现可持续发展。回答完毕，谢谢。

　　【华图名师点评】 本题是一道综合分析试题。着重考查了考生对于"原谅别人的错误，不一定是美德;原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。"这一言论的思考、理解及分析能力。在作答本道试题时，考生需要注意，一分为二地看待问题，透过文字表面挖掘思想内涵。

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